職位描述:
軟件工程部研發(fā)總監(jiān)崗位 JD
崗位職責(zé)
1. 深度參與公司年度開發(fā)計劃的制定,編制實施方案并精準(zhǔn)進行預(yù)算分析,確保開發(fā)計劃貼合公司戰(zhàn)略且具備財務(wù)可行性。
2. 將開發(fā)部年度工作目標(biāo)細化為具體任務(wù),合理分配給團隊成員,并全程督導(dǎo)任務(wù)執(zhí)行,保障目標(biāo)順利達成。
3. 全面掌控公司的核心技術(shù)、平臺及架構(gòu),組織制定并推動重大技術(shù)決策、技術(shù)方案的實施,同時規(guī)劃軟件技術(shù)體系的整體發(fā)展方向,實時監(jiān)督技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行進度。
4. 制定完善部門管理規(guī)范與項目開發(fā)工作流程,提升團隊協(xié)作效率與項目開發(fā)質(zhì)量。
5. 在項目立項前積極參與市場調(diào)研,對技術(shù)實現(xiàn)的可行性進行精準(zhǔn)評估,為項目決策提供有力支持。
6. 主導(dǎo)項目的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計,嚴(yán)格監(jiān)督并審核項目階段性目標(biāo)的完成情況,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)。
7. 定期召開部門內(nèi)部例會,及時掌握項目進展,組織研發(fā)成果的鑒定與評審,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),持續(xù)優(yōu)化開發(fā)策略,增強項目開發(fā)能力。
8. 協(xié)同人力部門完成部門人員的招聘、培訓(xùn)以及績效考核工作,確保團隊人員素質(zhì)與能力符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
9. 致力于開發(fā)隊伍的建設(shè)與培養(yǎng),組織開發(fā)人員開展培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動,提升團隊整體開發(fā)技巧與能力。
職位要求:
任職要求
1. 計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有 10 年以上開發(fā)經(jīng)驗,5 年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
2. 熟悉行業(yè)主流開發(fā)技術(shù),包括Qt、C++、UE4、Web前后端、圖像AI算法、大模型等技術(shù)棧;
3. 有大型復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉軟硬件集成相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)棧;
4. 擁有敏銳的先進技術(shù)感知與學(xué)習(xí)能力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)技術(shù)動態(tài)與發(fā)展方向;
5. 優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,有50人以上團隊管理經(jīng)驗;
6. 具備豐富的項目流程管理經(jīng)驗,精通軟件工程、標(biāo)準(zhǔn)化項目研發(fā)等專業(yè)知識;
7. 能夠熟練組織團隊進行需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)詳細設(shè)計以及制定項目階段性計劃等工作;
8. 具備出色的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織以及團隊建設(shè)能力,工作熱情高漲,恪守職業(yè)道德;
9. 熟悉華為IPD產(chǎn)品研發(fā)管理流程者優(yōu)先,有行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。