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更新于 9月26日

會計(jì)

4000-6000元
  • 蘭州
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析分析報告財務(wù)報表業(yè)務(wù)分析用友軟件
一、崗位職責(zé)
1、按照會計(jì)制度對各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定,在預(yù)算范圍內(nèi),嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持原則,節(jié)約費(fèi)用,不該支付的費(fèi)用不予報銷;
2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù),授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全,原始單據(jù)數(shù)字清楚,業(yè)務(wù)情況反映明確;
3、收到費(fèi)用單據(jù)及時填制記賬憑證,金額和摘要清楚,按照規(guī)定分清各部門和各項(xiàng)費(fèi)用的小細(xì)目,制單和復(fù)核手續(xù)齊全;
4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入賬;
5、工資表和分配表的審核和分析;
6、和往來及時進(jìn)行對賬;
7、對使用年限1年以上,單位價值2000元以上的或價值未到2000但認(rèn)為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設(shè)置固定資產(chǎn)登記簿,按類別設(shè)專欄,正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動;定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對,年末必須清點(diǎn)實(shí)物,做到賬賬、賬物相符;根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn),在規(guī)定的折舊年限內(nèi),確定折舊年限和折舊方法,折舊年限和方法一經(jīng)確定,不得隨意更改;
8、月末編制部門費(fèi)用匯總表,與預(yù)算進(jìn)行對比分析,對每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警,對超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用,提請各部門關(guān)注;
9、對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制,保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支,對異常費(fèi)用做專項(xiàng)分析,編制相關(guān)的管理報表;
10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職要求
1、會計(jì)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
2、持有初級會計(jì)師及以上證書;
3、了解國家財經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟練使用財務(wù)軟件;
4、熟練使用Excel等辦公軟件且電腦操作嫻熟,有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)精神
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎金、周末雙休

工作地點(diǎn)

蘭州市城關(guān)區(qū)157號海通證券13樓

職位發(fā)布者

趙女士/招聘

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公司Logo甘肅萬通環(huán)境工程有限責(zé)任公司
甘肅萬通環(huán)境工程有限責(zé)任公司是一家集市政工程、環(huán)境工程、道路照明工程、景觀裝飾工程、城市亮化工程、園林綠化工程及市政設(shè)施、環(huán)保設(shè)備、環(huán)衛(wèi)設(shè)施、戶外宣傳設(shè)施銷售、安裝、維護(hù)為一體的多元化公司。公司以一流的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的售后服務(wù)受到用戶的一致好評,公司長期致力于市政設(shè)施、環(huán)保設(shè)施等領(lǐng)域的高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)與推廣。以技術(shù)求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,多年來公司憑借創(chuàng)新設(shè)計(jì)的各類產(chǎn)品,以卓越的品質(zhì),合理的價格,良好的服務(wù),使經(jīng)營范圍、項(xiàng)目建設(shè)及產(chǎn)品銷售遍布全省數(shù)十個縣市區(qū)。多年來,公司對每個產(chǎn)品精益求精,對每次服務(wù)無微不至,對每個項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管控,努力發(fā)展成品質(zhì)優(yōu)越、行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代化技術(shù)型企業(yè)。公司堅(jiān)持高新人才是關(guān)鍵、先進(jìn)設(shè)施是基礎(chǔ)、效率管理是保證、優(yōu)良品質(zhì)是目標(biāo)、節(jié)能減排為重點(diǎn),堅(jiān)持與客戶共同發(fā)展為原則,不斷創(chuàng)新開拓,提升客戶滿意度,全方位尊重和維護(hù)客戶利益,全面提高企業(yè)綜合競爭力,以一流的品質(zhì)、一流的管理、一流的服務(wù)奉獻(xiàn)社會。
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