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崗位職責(zé)： 1、全面主持銷售部、案場(chǎng)的管理工作以及日常事務(wù)的處理； 2、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)開展各類銷售計(jì)劃、方案、措施等的執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)銷售節(jié)點(diǎn)的營(yíng)銷組織工作，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 4、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提升銷售人員產(chǎn)品說辭及銷售技巧； 5、收集銷售人員談客過程中的抗性問題，不斷完善銷售“百問百答”； 6、根據(jù)市場(chǎng)行情和項(xiàng)目不同階段，制定、完善銷售團(tuán)隊(duì)薪酬體系、激勵(lì)方案等； 7、制定并落實(shí)銷售部各類管理制度以及工作職責(zé)流程； 8、協(xié)調(diào)與外部單位的關(guān)系，有效達(dá)成工作的對(duì)接； 9、指導(dǎo)建立銷售臺(tái)賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等工作，確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)分析支持； 10、負(fù)責(zé)商品房買賣合同及相關(guān)合同、協(xié)議的簽訂及審核工作； 11、時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)信息、銷售政策、競(jìng)品信息，并能針對(duì)性制定解決方案； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1、30-40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備市場(chǎng)分析能力、敏銳的市場(chǎng)洞察能力，善于捕捉市場(chǎng)信息； 4、有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通、談判能力； 5、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)； 6、有大局觀、坦誠(chéng)正直。 職位福利: 1、8000-10000底薪+高傭金； 2、入職一月內(nèi)繳納社保/醫(yī)保； 3、工作餐； 4、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團(tuán)建。 房地產(chǎn)開發(fā)公司直聘