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【崗位職責】
1.承擔集團法務(wù)管理工作，負責法治工作規(guī)劃，法務(wù)管理制度建設(shè)、工作方案的研究起草。
2.負責完善法務(wù)管理信息系統(tǒng)，推進數(shù)字化運行。
3.負責合同管理，完善合同管理臺賬，參與重要談判，審核重大招標資料、重大合同，提出獨立的法律意見，管理合同印章、企業(yè)授權(quán)等。
4.負責集團訴訟、仲裁等爭議管理，制定爭議解決方案，代理企業(yè)案件，指導(dǎo)下屬企業(yè)重大案件處置。
5.負責對接上級行政管理機關(guān)，并按要求完成對口處室安排的工作。
6.負責企業(yè)法治建設(shè)工作，開展法治文化建設(shè)、法治宣傳、法務(wù)培訓(xùn)，提高全員法律素養(yǎng)，負責法務(wù)檔案管理。
7.負責集團法治人才隊伍建設(shè)，完善公司律師管理制度，指導(dǎo)各子（分）公司法務(wù)管理工作，構(gòu)建法務(wù)三級管理體系。
8.輔助公司領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問和部門負責人履職，輔助企業(yè)改革改制涉法律事項，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【崗位條件】
1.碩士及以上學(xué)歷（雙證齊全），本、碩均為法學(xué)類專業(yè)。
2.具有法律職業(yè)資格A類證書或律師執(zhí)業(yè)證（要求轉(zhuǎn)為公司律師）。
3.40歲以下。
4.具有較強的邏輯思維能力、辯論技巧、應(yīng)變能力、公文寫作功底、語言表達能力，秉持嚴謹、負責的工作態(tài)度，對個人工作質(zhì)量自我要求較高，遵守公司規(guī)章制度；注重職場禮儀，能夠正確待人接物，適應(yīng)對接行政管理部門；身體健康，抗壓能力強，堅守工作原則，具備保密意識，能夠適應(yīng)短期出差。
5.具有以下條件之一可優(yōu)先：①具有大型企業(yè)同類工作經(jīng)驗；②具有信息化、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)、國際法、金融等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)技能；③具有2年以上大型律師事務(wù)所、企業(yè)法務(wù)風控工作經(jīng)驗；④能使用英文、阿拉伯語等多種語言作為工作語言；⑤具備行政管理素養(yǎng)；⑥中國共產(chǎn)黨黨員；
【基本條件】
1.遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履職的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
2.具備相應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，有勝任對應(yīng)崗位的組織能力、文化水平，具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.思想政治素質(zhì)好,具有強烈的事業(yè)心、責任心和開拓意識；
4.工作積極肯干、務(wù)實創(chuàng)新，敬業(yè)精神和大局觀念強；
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（雙證齊全），并取得與競聘崗位匹配的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格；
6.截至2025年8月31日年齡不超過40周歲。
【禁止報考條件（有下列情形之一的不得報名）】
1.受過刑事處罰人員或被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.受處分期間或未滿影響期限人員；
5.涉嫌違法違紀正在接受相關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的人員；
6.集團中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬；
7.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考或不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。