一、崗位職責(zé)
1、參與集團(tuán)高層戰(zhàn)略會議及核心項目研討,協(xié)助高管導(dǎo)師進(jìn)行行業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)決策支持。
2、在多部門輪崗交流鍛煉,深度參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程與項目管理;
3、在導(dǎo)師指導(dǎo)下主導(dǎo)專項課題研究或創(chuàng)新試點任務(wù),輸出可落地的解決方案。
4、系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)價值觀與管理方法論,完成高管導(dǎo)師制定的個性化培養(yǎng)計劃;
5、踐行集團(tuán)核心價值觀,未來承擔(dān)內(nèi)部知識傳承或團(tuán)隊管理職責(zé)。
二、崗位要求
1、國內(nèi)外高校碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;畢業(yè)兩年內(nèi)的碩士往屆畢業(yè)生也可報名。
2、暖通、熱動、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
3、具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,曾參與行業(yè)研究或大型項目實踐者優(yōu)先;
4、卓越的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及跨部門協(xié)作意識;
5、清晰的職業(yè)規(guī)劃,志在成為行業(yè)人才。
培養(yǎng)目標(biāo):通過2-3年系統(tǒng)歷練,晉升至集團(tuán)中層管理崗位或?qū)I(yè)條線負(fù)責(zé)人。
五險一金 帶薪年假 定期體檢 年底雙薪 領(lǐng)導(dǎo)好 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 團(tuán)隊聚餐 父母養(yǎng)老金 福利員工 互助基金