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（一）設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：
1、服從公司和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，保證團(tuán)隊(duì)的和諧；
2、配合客戶經(jīng)理派單，客戶全程跟蹤服務(wù)，完成家居設(shè)計(jì)；
3、積極參與公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，明確營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)和促銷(xiāo)方案；
4、做好客戶服務(wù)工作，做好講解工作，嚴(yán)禁蒙蔽、欺騙客戶；
5、保證工地服務(wù)，安排設(shè)計(jì)師助理的工作，對(duì)其助理的工作負(fù)責(zé)并培養(yǎng)助理協(xié)助工作；
6、配合其他部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，會(huì)使用酷家樂(lè)，CAD制圖；
2、能熟練運(yùn)用家裝基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧；
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4、具備很強(qiáng)的溝通和談判能力等。
設(shè)計(jì)師薪資標(biāo)準(zhǔn)：
基本工資2000-3000（根據(jù)職級(jí)不同）+績(jī)效獎(jiǎng)金+基礎(chǔ)提點(diǎn)+主材提點(diǎn)+設(shè)計(jì)費(fèi)+回單業(yè)務(wù)提成+客流獎(jiǎng)+福利
綜合薪資：6K-8K
（二）設(shè)計(jì)總監(jiān)：
崗位職責(zé)與工作任務(wù)：
1、訂單獲?。糠浚簽橄略轮笜?biāo)提供儲(chǔ)備和產(chǎn)值支撐；
2、訂單轉(zhuǎn)化： 簽合同；
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作安排與管理，制定部門(mén)內(nèi)考核制度并落實(shí)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)配合協(xié)助門(mén)店長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)設(shè)計(jì)師的客戶梳理和監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)與各部門(mén)工作的溝通與協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)設(shè)計(jì)師的報(bào)價(jià)、圖紙審核；
7、負(fù)責(zé)首期款，協(xié)助工程部收中期款和尾款；
8、協(xié)助公司解決客戶投訴；
9、根據(jù)公司要求進(jìn)行活動(dòng)推廣；
10、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策略，配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)進(jìn)行客源拓展活動(dòng)；
11、根據(jù)店面及客戶定位，整合和完善設(shè)計(jì)師隊(duì)伍；
12、積極開(kāi)展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，包含但不限于設(shè)計(jì)沙龍、設(shè)計(jì)交流、方案分享等。
任職資格：
1、五年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練運(yùn)用家裝基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧；
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4、具備很強(qiáng)的溝通和談判能力；
5、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略推進(jìn)能力、問(wèn)題解決能力、監(jiān)管監(jiān)控能力、快速執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新完善能力、并且能夠以身作則、追求卓越、發(fā)展下屬、誠(chéng)信正直。
薪資組成：
基本工資3500+績(jī)效獎(jiǎng)金+個(gè)人基礎(chǔ)提成+個(gè)人主材提成+部門(mén)提成+業(yè)務(wù)提成+客流獎(jiǎng)勵(lì)+設(shè)計(jì)費(fèi)+福利（綜合薪資10K-20K）
工作時(shí)間：8:30-11:30
13:00-17:30
每周一公休（特殊情況可調(diào)休）