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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和統(tǒng)計各部門招聘需求并評估合理性；
2、開拓和維護公司的網(wǎng)絡、院校、社招等招聘資源和渠道，探索本地下沉渠道開發(fā)；
3、組織開展各項招聘工作，跟進人員適崗情況，定期分析招聘結果；
4、負責人員編制管控，動態(tài)更新編制數(shù)據(jù)；
5、負責培訓需求的調(diào)研，保證制定有效的培訓計劃；
6、負責實施專項培訓活動，評估培訓實施，制作培訓宣傳推文，保證培訓有效落地；
7、負責培訓課程資料的管理和更新；
8、負責講師資源維護和講師檔案管理；
9、負責常規(guī)類培訓的執(zhí)行和進度追蹤；
10、領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，相關專業(yè)優(yōu)先；
2、JG行業(yè)任職經(jīng)驗；
3、熟悉人員招聘流程和相關法規(guī)，具有良好的招聘甄選能力；
4、熟練使用相關辦公軟件。