(1)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
(2)負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的全方位落地實(shí)施,通過線上或線下方式靈活調(diào)配資源,打造高質(zhì)量培訓(xùn)課程方案;
(3)協(xié)助員工關(guān)系工作處理等。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱;
(2)具有教育行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較成功的培訓(xùn)項(xiàng)目案例者優(yōu)先考慮;
(3)具有較強(qiáng)橫向溝通能力,與不同層級(jí)員工進(jìn)行有效溝通,了解實(shí)際培訓(xùn)需求。