職位描述
1、制訂現(xiàn)場運營相關(guān)規(guī)章制度、管理方案、工作流程,報部門經(jīng)理審批后貫徹執(zhí)行。
2、依據(jù)部門經(jīng)營目標(biāo)制定和修訂部門銷售計劃,參與制定詳細的銷售策略和營銷方案,并指導(dǎo)和監(jiān)督銷售目標(biāo)達成。
3、統(tǒng)計和分析分店經(jīng)營數(shù)據(jù),根據(jù)實際情況制定業(yè)績提升方案,報部門經(jīng)理審批后組織實施。
4、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督片區(qū)和分店之間貨品調(diào)撥、人員調(diào)配等日常工作,確保分店正常運營。
5、制定員工激勵措施,員工服務(wù)技能培訓(xùn),并監(jiān)督分店執(zhí)行,提升員工績效。
6、分店人員編制管控,及時與相關(guān)負責(zé)人反饋人員超編、缺編和員工動態(tài),并商討解決方案。
7、指導(dǎo)和監(jiān)督分店執(zhí)行公司和部門的各項規(guī)章制度,完成下達的各項任務(wù)
8、負責(zé)將分解到管轄區(qū)的各項銷售指標(biāo)細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負全責(zé)。
9、適應(yīng)民航工作時間及節(jié)奏,具備一定的抗壓能力,具備突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。
任職資格:
1、28-35歲,3-5年以上零售或餐飲管理從業(yè)經(jīng)驗,擅長線上線下運營,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有零售類連鎖品牌門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),接受過人力資源管理、項目管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
3、掌握賣場管理基本理論,熟悉成本核算、預(yù)算控制、市場分析和預(yù)測、食品衛(wèi)生法等專業(yè)知識。
4、熟知《食品安全法》、《消防法》、《廣告法》、《消費者權(quán)益保護法》具備較強的人際交往能力、組織管理能力、判斷決策能力、文字撰寫能力及創(chuàng)新開拓能力。
5、具有較強的人際交往能力、組織管理能力、判斷決策能力、文字撰寫能力及創(chuàng)新開拓能力。
6、熟練使用辦公軟件;
7、無犯罪記錄,身體健康;
薪資福利:
職位福利:五險一金、包吃住、單雙休、帶薪年假、績效獎金等。