職位描述
財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
義烏微星成立于2006年，是一家聚焦于節(jié)慶類(lèi)派對(duì)行業(yè)的傳統(tǒng)外貿(mào)、跨境電商的企業(yè)。目前企業(yè)規(guī)模人數(shù)為260左右，總公司在義烏。并且已經(jīng)成立武漢分公司、揚(yáng)州分公司、合肥分公司；
公司在跨境電商DIY裝飾品、家居裝飾品、百貨行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)導(dǎo)位置，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)速度明顯領(lǐng)先于整個(gè)行業(yè)，持續(xù)保持高速發(fā)展。公司始終致力于核心競(jìng)爭(zhēng)力打造，有較為明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司提供領(lǐng)先于市場(chǎng)80%的平均薪資報(bào)酬，核心團(tuán)隊(duì)有較強(qiáng)的歸屬感和穩(wěn)定性。
晉升通道：
財(cái)務(wù)專(zhuān)員-財(cái)務(wù)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)-合伙人
崗位職責(zé)：
1.公司有財(cái)務(wù)核算管理、出口退稅、工廠成本核算業(yè)務(wù)。
2.統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部整體工作，或分管財(cái)務(wù)部部分部門(mén)工作。
3.出具財(cái)務(wù)報(bào)表和阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表
4.公司風(fēng)險(xiǎn)把控
5.財(cái)務(wù)制度化建設(shè)和優(yōu)化
6.報(bào)稅及稅務(wù)統(tǒng)籌工作
崗位要求：
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
2.有200人左右的跨境電商財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、有出口退稅經(jīng)驗(yàn)
3.有較強(qiáng)的思維分析能力、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)
4.有生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
5.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)或CPA優(yōu)先
工作地點(diǎn)
金華義烏市微星百貨有限公司2號(hào)樓5號(hào)電梯6層
相似職位
- 財(cái)務(wù)主管6000-9000元
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職位發(fā)布者
趙慧玲/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
義烏市微星百貨有限公司公司從2006年成立，目前有300多人。我們?cè)谌蚋鞔蠼灰灼脚_(tái)從事跨境電商電子商務(wù)業(yè)務(wù)。微星的業(yè)績(jī)一直保持著驚人的增速，遙遙領(lǐng)先于同行。目前主營(yíng)產(chǎn)品有DIY裝飾品、家居裝飾品等，公司自有品牌已在美國(guó)、英國(guó)、中國(guó)注冊(cè)，品牌在目標(biāo)市場(chǎng)已成為買(mǎi)家偏好品牌并具一定的影響力，并在行業(yè)內(nèi)有較為領(lǐng)先的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。目前設(shè)有11大部門(mén)：產(chǎn)品研發(fā)部、采購(gòu)部、跨境運(yùn)營(yíng)推廣部、外貿(mào)運(yùn)營(yíng)部、美工文案部、倉(cāng)儲(chǔ)物流部、行政人事部、財(cái)務(wù)部、揚(yáng)州運(yùn)營(yíng)中心、武漢運(yùn)營(yíng)中心、合肥開(kāi)發(fā)中心。企業(yè)提倡：我們擁有陽(yáng)光快樂(lè)、松弛有度、融合協(xié)作的工作氛圍；我們擁抱變化、快速反應(yīng)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新；我們專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，全力以赴。公司優(yōu)勢(shì)：1.公司有專(zhuān)門(mén)的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計(jì)領(lǐng)先同行。產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)大部分來(lái)自一本、211、985院校，團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新研發(fā)能力。2.公司提供領(lǐng)先于市場(chǎng)80%的平均薪資報(bào)酬，核心團(tuán)隊(duì)有較強(qiáng)的歸屬感和穩(wěn)定性。3.公司成立18年左右，開(kāi)發(fā)沉淀了一批優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈。公司現(xiàn)有較強(qiáng)的供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)，總成本最低優(yōu)勢(shì)。這里沒(méi)有公司，只有創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，成就伙伴的平臺(tái)！沒(méi)有老板，只有創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖！沒(méi)有員工，只有創(chuàng)業(yè)合伙人！微星也是一個(gè)感恩的平臺(tái)，不管你在微星待多久，感謝你為微星做出的貢獻(xiàn)。微星一直愿意讓出一部分股份給那些有能力承擔(dān)責(zé)任的、愿意與微星家族共同成長(zhǎng)的伙伴們！公司有較為完善的培訓(xùn)、工作流程、績(jī)效管理體系，公平公正公開(kāi)的清晰的員工職位發(fā)展通道（專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)通道+管理通道）。個(gè)人能力價(jià)值提升速度快、薪資提升潛力廣、職位發(fā)展空間大！期待各位伙伴的加入！
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