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1.負(fù)責(zé)大區(qū)所轄區(qū)域門店的全面經(jīng)營管理工作，確保大區(qū)銷售任務(wù)等各項業(yè)績指標(biāo)實現(xiàn)；
2.全面負(fù)責(zé)大區(qū)各區(qū)域、各門店運(yùn)營的監(jiān)督、分析、診斷，精準(zhǔn)把握門店運(yùn)營中的問題，溝通、調(diào)動商品等各種資源解決終端問題，提高門店業(yè)績；
3.負(fù)責(zé)公司各項營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、制度、政策在大區(qū)的落地、管控，確保終端形象、服務(wù)等指標(biāo)的一致性；
4.負(fù)責(zé)店長、主管零售崗位員工的培養(yǎng)和帶教工作，搭建梯隊，保障源源不斷的人力資源供應(yīng)；
5.在大區(qū)商品的協(xié)助下，加快大區(qū)內(nèi)商品流轉(zhuǎn)和售罄，提升店效和單店產(chǎn)出；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，籍貫河南或在河南省長期居住；
2.熟悉鞋服行業(yè)品牌，五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，同崗位直營門店管理經(jīng)驗不低于 3 年；
3.具備較強(qiáng)的終端店鋪運(yùn)營管理能力，了解商品運(yùn)營管理思路；
4.具有較強(qiáng)的組織管理能力、計劃協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和承壓能力；
5.擅于運(yùn)用各種方法激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作務(wù)實，結(jié)果導(dǎo)向思維；
7.適應(yīng)省內(nèi)出差。