崗位要求:年齡22-35歲,本科及以上學(xué)歷,執(zhí)行力強,具有良好的語言表達和溝通能力,文字撰寫能力。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)銷售的績效考核管理及跟進績效考核過程考核和結(jié)果考核。
2.負責(zé)銷售人員的考勤管理。
3.負責(zé)上傳下達配合總經(jīng)理做報告數(shù)據(jù),整理相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)。
4.需要和業(yè)務(wù)人員密切配合,理解業(yè)務(wù)需求,了解業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5.會議的組織和管理。
6.配合人資經(jīng)理其他的人資工作。
2、薪資待遇:工資面議,六險一金,包食宿,帶薪年假,年底雙薪,年度體檢,季度勞保,節(jié)日福利,生日禮品等。