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崗位職責：
1、制度管理：PMC/倉儲部門管理文件修訂，流程制度優(yōu)化，人員培訓；
2、KPI管理：部門KPI指標制定與實施，未達成原因分析及改善；
3、生產(chǎn)計劃：負責生產(chǎn)計劃落實達成狀況的跟進和調(diào)整，合理匹配人機料法環(huán)；
4、成本管理：主導呆滯物料的預防與控制和處理，提升庫存周轉(zhuǎn)率；
5、交付管理：溝通處理生產(chǎn)訂單異常，完成客戶需求出貨；
6、倉庫管理：負責督導倉庫工作計劃、目標的制定以及實施，存貨管理盤點的抽查盤點結果核查，盤點問題分析改善落實；
7、團隊建設：團隊氛圍的建設和管理，提升部門工作效率。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，5年或以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗；
2、熟悉制造業(yè)，有自動化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、學習能力、問題解決能力、協(xié)調(diào)溝通能力、結果導向、追求卓越；
4、熟練掌握常用辦公軟件，有ERP/U9使用經(jīng)驗。