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崗位職責： 1、制度管理：PMC/倉儲部門管理文件修訂，流程制度優(yōu)化，人員培訓； 2、KPI管理：部門KPI指標制定與實施，未達成原因分析及改善； 3、生產(chǎn)計劃：負責生產(chǎn)計劃落實達成狀況的跟進和調(diào)整，合理匹配人機料法環(huán)； 4、成本管理：主導(dǎo)呆滯物料的預(yù)防與控制和處理，提升庫存周轉(zhuǎn)率； 5、交付管理：溝通處理生產(chǎn)訂單異常，完成客戶需求出貨； 6、倉庫管理：負責督導(dǎo)倉庫工作計劃、目標的制定以及實施，存貨管理盤點的抽查盤點結(jié)果核查，盤點問題分析改善落實； 7、團隊建設(shè)：團隊氛圍的建設(shè)和管理，提升部門工作效率。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，5年或以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉制造業(yè)，有自動化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、學習能力、問題解決能力、協(xié)調(diào)溝通能力、結(jié)果導(dǎo)向、追求卓越； 4、熟練掌握常用辦公軟件，有ERP/U9使用經(jīng)驗。