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一、崗位職責
（一）專項工作
1.負責老舊小區(qū)改造等EPC項目招投標階段對接設計院，提出初步的優(yōu)化設計意見，助力項目中標；
2.負責老舊小區(qū)改造等EPC項目中標后至正式藍圖出具前進行設計優(yōu)化、設計深化工作，實現(xiàn)項目效益的再提升；
3.負責老舊小區(qū)改造等EPC項目牽頭與設計院對接，協(xié)調(diào)并督促項目部落實設計優(yōu)化建議；
4.負責老舊小區(qū)等EPC項目初版施工圖內(nèi)部審查，協(xié)調(diào)并督促項目部進行限額設計復核；
5.負責老舊小區(qū)改造等EPC項目的設計管理工作，檢查項目部設計優(yōu)化創(chuàng)效工作的開展情況；
（二）日常工作
1.協(xié)助部門領導編制項目制度類文件、手冊類文件；
2.對設計進度、質(zhì)量進行管控；定期巡查項目并提出優(yōu)化建議；
3.協(xié)助組織設計優(yōu)化創(chuàng)效能力提升相關培訓，增強項目創(chuàng)效能力；
4.對施工過程相關設計方面重難點問題提供幫扶；
5.完成部門領導交代的其他工作。
（2）經(jīng)驗要求：5年及以上園林景觀設計工作經(jīng)驗，多業(yè)態(tài)的設計經(jīng)驗，如市政園林、住宅小區(qū)、學校、工業(yè)園區(qū)等。
（3）職位性質(zhì)：全職（試用期6個月）
（4）學歷要求：大學本科及以上學歷，土木工程及相關專業(yè)。
（5）福利待遇：提供宿舍、員工食堂
（6）崗位描述：
1）工作積極，溝通、理解能力強；認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，響應并執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度要求；能妥善完成公司部門的工作計劃，制定管理規(guī)劃文件和總結(jié)工作匯報等工作。
2）掌握國家、行業(yè)關于工程施工管理、設計管理的法律法規(guī)知識；掌握相關工程施工技術、設計規(guī)范、標準和專業(yè)知識；熟悉設計和工程施工基本商務知識；能夠熟練掌握CAD、天正、PS等軟件；
3）在工程前期經(jīng)營性對接中，根據(jù)需求提供相關設計方案、設計圖紙。在工程投標中，進行計算和分析，制作景觀設計方案和圖紙等。（以EPC工程為主）
4）良好的審美能力，具備快速建模并出具效果圖能力。
5）對已有的建筑工程設計方案、設計圖紙進行審查，并提出符合企業(yè)需求的設計優(yōu)化方案。能夠根據(jù)模型或自行建模，針對性的調(diào)整園林景觀專業(yè)設計方案（變更苗木布置、小品方案），并提供相關驗算依據(jù)，組織相關結(jié)構(gòu)設計方案論證；參與解決施工中遇到的技術問題等。
6）愛崗敬業(yè)、做事認真負責。可以有效對接主體設計單位，完成設計優(yōu)化目標。具備有效執(zhí)行、解決問題的能力以及良好的溝通、協(xié)助能力。具備對于景觀設計的全過程進行把控，把握進度、安排分工、把關質(zhì)量的能力。
7）服從公司領導對工作任務和工作時間的安排，能接受出差，項目駐場，能夠承受較強的工作壓力。
8）具有專業(yè)負責人及項目組牽頭人經(jīng)歷者優(yōu)先。