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崗位職責(zé)
（一）專項(xiàng)工作
1.負(fù)責(zé)老舊小區(qū)改造等EPC項(xiàng)目招投標(biāo)階段對(duì)接設(shè)計(jì)院，提出初步的優(yōu)化設(shè)計(jì)意見(jiàn)，助力項(xiàng)目中標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)老舊小區(qū)改造等EPC項(xiàng)目中標(biāo)后至正式藍(lán)圖出具前進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化、設(shè)計(jì)深化工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益的再提升；
3.負(fù)責(zé)老舊小區(qū)改造等EPC項(xiàng)目牽頭與設(shè)計(jì)院對(duì)接，協(xié)調(diào)并督促項(xiàng)目部落實(shí)設(shè)計(jì)優(yōu)化建議；
4.負(fù)責(zé)老舊小區(qū)等EPC項(xiàng)目初版施工圖內(nèi)部審查，協(xié)調(diào)并督促項(xiàng)目部進(jìn)行限額設(shè)計(jì)復(fù)核；
5.負(fù)責(zé)老舊小區(qū)改造等EPC項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作，檢查項(xiàng)目部設(shè)計(jì)優(yōu)化創(chuàng)效工作的開(kāi)展情況；
（二）日常工作
1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)編制項(xiàng)目制度類文件、手冊(cè)類文件；
2.對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行管控；定期巡查項(xiàng)目并提出優(yōu)化建議；
3.協(xié)助組織設(shè)計(jì)優(yōu)化創(chuàng)效能力提升相關(guān)培訓(xùn)，增強(qiáng)項(xiàng)目創(chuàng)效能力；
4.對(duì)施工過(guò)程相關(guān)設(shè)計(jì)方面重難點(diǎn)問(wèn)題提供幫扶；
5.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（三）任職要求
（1）職位類別：結(jié)構(gòu)（鋼結(jié)構(gòu)方向）專業(yè)設(shè)計(jì)崗
（2）經(jīng)驗(yàn)要求：6年及以上結(jié)構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)的綜合設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，多業(yè)態(tài)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，如舊改加固、廠房、鐵路站房、學(xué)校、住宅等。
（3）職位性質(zhì)：全職（試用期6個(gè)月）
（4）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程及相關(guān)專業(yè)。
（5）福利待遇：提供宿舍、員工食堂
（6）崗位描述：
1）工作積極，溝通、理解能力強(qiáng)；認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，響應(yīng)并執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度要求；能妥善完成公司部門(mén)的工作計(jì)劃，制定管理規(guī)劃文件和總結(jié)工作匯報(bào)等工作。
2）掌握國(guó)家、行業(yè)關(guān)于工程施工管理、設(shè)計(jì)管理的法律法規(guī)知識(shí)；掌握相關(guān)工程施工技術(shù)、設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)；熟悉設(shè)計(jì)和工程施工基本商務(wù)知識(shí)；能夠熟練使用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件YJK、PKPM、SFCAD，3D3S、以及鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)軟件Tekla Structures等軟件；熟練使用天正/探索者等繪圖軟件；熟練操作WPS等辦公軟件；
3）在工程前期經(jīng)營(yíng)性對(duì)接中，根據(jù)需求提供相關(guān)設(shè)計(jì)方案。在工程投標(biāo)階段，進(jìn)行結(jié)構(gòu)試算和分析，繪制建筑工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和圖紙等。（以EPC工程為主）
4）對(duì)已有的建筑工程設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審查，并提出符合企業(yè)需求的設(shè)計(jì)優(yōu)化方案。能夠根據(jù)模型或自行建模，針對(duì)性的調(diào)整結(jié)構(gòu)/鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案（結(jié)構(gòu)形式調(diào)整、節(jié)點(diǎn)構(gòu)造等），并提供相關(guān)驗(yàn)算依據(jù)，組織相關(guān)結(jié)構(gòu)/鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案論證；參與解決施工中遇到的技術(shù)問(wèn)題等。
5）愛(ài)崗敬業(yè)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)?？梢杂行?duì)接主體設(shè)計(jì)單位，完成設(shè)計(jì)優(yōu)化目標(biāo)。具備有效執(zhí)行、解決問(wèn)題的能力以及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。具備對(duì)結(jié)構(gòu)/鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)進(jìn)度、人員分工、設(shè)計(jì)質(zhì)量等方面的綜合把控能力。
6）服從公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作任務(wù)和工作時(shí)間的安排，能接受出差，項(xiàng)目駐場(chǎng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
7）具有專業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或取得一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。（1）職位類別：建筑（方案）設(shè)計(jì)崗
（2）經(jīng)驗(yàn)要求：6年及以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備3年以上方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，多業(yè)態(tài)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，如住宅、舊改、廠房、體育館、醫(yī)院、學(xué)校等。
（3）職位性質(zhì)：全職（試用期6個(gè)月）
（4）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)。
（5）福利待遇：提供宿舍、員工食堂
（6）崗位描述：
1）工作積極，溝通、理解能力強(qiáng)；認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，響應(yīng)并執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度要求；能妥善完成公司部門(mén)的工作計(jì)劃，制定管理規(guī)劃文件和總結(jié)工作匯報(bào)等工作。
2）掌握國(guó)家、行業(yè)關(guān)于工程施工管理、設(shè)計(jì)管理的法律法規(guī)知識(shí)；掌握相關(guān)工程施工技術(shù)、設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)；熟悉設(shè)計(jì)和工程施工基本商務(wù)知識(shí)；能夠熟練掌握CAD、SketchUp、PS、3Ds Max等軟件；
3）參與工程前期經(jīng)營(yíng)性對(duì)接，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和溝通能力，根據(jù)需求提供相關(guān)設(shè)計(jì)方案。在工程投標(biāo)中，完成建筑單體方案或綜合體設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思，并形成設(shè)計(jì)方案及相關(guān)圖紙。（以EPC工程為主）
4）良好的審美能力，具備快速建模并出具效果圖能力。
5）對(duì)已有的建筑工程設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行合理化建議，并提出符合企業(yè)需求的設(shè)計(jì)優(yōu)化方案，能夠針對(duì)性的調(diào)整設(shè)計(jì)方案。
6）愛(ài)崗敬業(yè)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。可以有效牽頭項(xiàng)目部對(duì)接主體設(shè)計(jì)單位，完成設(shè)計(jì)優(yōu)化目標(biāo)。具備有效執(zhí)行、解決問(wèn)題的能力以及良好的溝通、協(xié)助能力。具備對(duì)于建筑方案設(shè)計(jì)的全過(guò)程進(jìn)行把控，把握進(jìn)度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量的能力。
7）服從公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作任務(wù)和工作時(shí)間的安排，能接受出差，項(xiàng)目駐場(chǎng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
8）具有專業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組牽頭人經(jīng)歷者優(yōu)先。