一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)個(gè)人工作范圍的工程技術(shù)管理和施工組織工作,對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、服務(wù)進(jìn)行具體管理和控制;
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的施工組織工作;
3、參與編制施工組織設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)內(nèi)容;
4、參與編制本專業(yè)施工方案和施工技術(shù)措施;
5、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全專項(xiàng)施工方案;
6、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)返工/返修方案(措施);
7、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)施工用人力、物資、機(jī)具等資源計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)提出本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范申請(qǐng)計(jì)劃;
9、負(fù)責(zé)本專業(yè)的成本控制,配合合同和預(yù)算管理;
10、審核施工圖紙,找出設(shè)計(jì)及施工問題,與設(shè)計(jì)單位及業(yè)主溝通并解決問題;
11、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工進(jìn)度計(jì)劃編制,進(jìn)度控制;
12、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程量統(tǒng)計(jì),并遞交相關(guān)部門;
13、負(fù)責(zé)本專業(yè)的項(xiàng)目管理信息化數(shù)據(jù)錄入,及其他技術(shù)管理報(bào)表編制上報(bào);
14、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工活動(dòng)的質(zhì)量控制,嚴(yán)格執(zhí)行公司和項(xiàng)目質(zhì)量管理制度與文件;
15、協(xié)調(diào)分包單位與各專業(yè)之間的工序問題,把控分包的進(jìn)度,質(zhì)量,安全;
16、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)各裝置儀器的校驗(yàn)和外送校驗(yàn)工作;
17、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)儀表專業(yè)驗(yàn)收,尾項(xiàng)消除,竣工移交工作;
18、負(fù)責(zé)管理施工作業(yè)票(PTW)的辦理工作;
19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
二、任職資格
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,儀表技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上儀表專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有石油化工領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作踏實(shí)肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、持一級(jí)建造師證書優(yōu)先;
5、能接受外派和長(zhǎng)期出差。
三、職位晉升空間
企業(yè)混合所有制改革,具有很大的職位晉升空間;
福利待遇
1、薪酬(面議):基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+津貼。
2、福利:五險(xiǎn)一金,員工宿舍,食堂,健身房,臺(tái)球室,美體塑形課程等。
3、假期:按工作需要安排休假;可享帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。
4、可享員工持股紅利;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、包住、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)