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基本要求：
年齡：30歲-40歲
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)歷：快消相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)8年以上
能力要求：
1、市場(chǎng)分析與洞察：出色的市場(chǎng)分析能力和邏輯思維，能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì)并制定有效的銷(xiāo)售策略；
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，做好團(tuán)隊(duì)配置、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，輔導(dǎo)和發(fā)展下屬，以身作則，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)塑造獎(jiǎng)懲分明、敢拼敢干、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；
3、服務(wù)與擔(dān)當(dāng)：良好的溝通技巧和人際交往能力，具有向前一步的意識(shí)，站在內(nèi)外部客戶(hù)角度思考，主動(dòng)承擔(dān)處于“灰色地帶（職責(zé)和角色劃分不清）”的工作，以服務(wù)客戶(hù)解決問(wèn)題為己任，確保專(zhuān)業(yè)輸出可行有效；
4、解決問(wèn)題與改善：有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)優(yōu)化改進(jìn)方案；
5、敏銳學(xué)習(xí)與自驅(qū)：開(kāi)放心態(tài)，善于歸零，展現(xiàn)出對(duì)行業(yè)發(fā)展強(qiáng)烈的好奇心、學(xué)習(xí)意愿，持續(xù)完善個(gè)人知識(shí)體系，提高認(rèn)知，良好的自驅(qū)力。
工作職責(zé)：
1、總部行銷(xiāo)策略承接與落地：承接總部行銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況,向下拆解細(xì)化并制定區(qū)域落地方案；
2、區(qū)域化市場(chǎng)策略的擬定：協(xié)助制定省區(qū)自主策略,主導(dǎo)渠道動(dòng)作方案，明確產(chǎn)品年度、檔期推動(dòng)目標(biāo)，整合產(chǎn)品推廣資源，確定關(guān)鍵推動(dòng)舉措，制定具體推動(dòng)方案，明確分銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、形象布建、產(chǎn)品促銷(xiāo)、競(jìng)爭(zhēng)壓制等關(guān)鍵工作；協(xié)助制定省區(qū)特色品類(lèi)方案，主導(dǎo)區(qū)域大單品打造；
3、區(qū)域預(yù)算及費(fèi)用管理：協(xié)助省區(qū)擬定預(yù)算目標(biāo)及各項(xiàng)策略動(dòng)作,制定費(fèi)用投入規(guī)則，并實(shí)施投放的監(jiān)控。費(fèi)用分析及管理工作，根據(jù)費(fèi)用分析優(yōu)化資源,提高費(fèi)效,使用TPM系統(tǒng)按照公司要求及時(shí)規(guī)劃與核銷(xiāo)費(fèi)用；
4、行銷(xiāo)策略復(fù)盤(pán)與改善：定期對(duì)總部及區(qū)域策略執(zhí)行復(fù)盤(pán)總結(jié),根據(jù)總部意見(jiàn)與要求做根因分析,并出具改善計(jì)劃；
5、行銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)省區(qū)行銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理及培養(yǎng),確保團(tuán)隊(duì)高效、有序地開(kāi)展工作；下屬管理、培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、市場(chǎng)協(xié)防檢查：每月定期市場(chǎng)執(zhí)行檢查包括陳列、促銷(xiāo)、推廣等終端執(zhí)行，拜訪經(jīng)銷(xiāo)商收集市場(chǎng)情況并解決問(wèn)題。