崗位職責(zé)
1、主持門店全盤日常工作,根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求,制定工作計劃,銷售目標并進行落地,完成上級的工作任務(wù);
2、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生/商品6S管理,推動公司門店的各類制度、規(guī)范、標準,保障門店運營標準有效落地;
3、監(jiān)督商品陳列,庫存,商品訂貨,原料訂貨,物料和工具訂貨的管理;
4、效期管控,降低損耗,降低缺貨率,確保庫存準確性,嚴格控制物料成本,做到開源節(jié)流;
5、監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的異常,參數(shù)的調(diào)整,時效管理,明確工作指標,各類報表、數(shù)據(jù)的上報匯總及分析;
6、負責(zé)門店人員管理,崗位技能培訓(xùn),督促員工促銷計劃落地及反饋和各崗位的廉政監(jiān)管及考核工作;
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾的處理及跟進;
8、主動開拓、發(fā)展本區(qū)域重點大客戶,挖掘客戶需求,進行有針對性的業(yè)務(wù)推介,提升門店會員粘性與區(qū)域內(nèi)的會員滲透。
任職要求:
1. 具有3-5年以上的門店管理經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)的市場動態(tài)和手段,能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運作模式。
2. 擁有良好溝通技巧,能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作,提高團隊的協(xié)作精神,本人有實干精神,能以身作則。
3. 具備較強的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力,善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題,在競爭激烈的市場中探索突破口。