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更新于 6月3日

電氣設(shè)計(jì)工程崗(J12291)

1.8-3萬
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 實(shí)力大公司
  • 交通便利
  • 人際關(guān)系好
  • 能學(xué)到東西

職位描述

電氣自動(dòng)化
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)儲(chǔ)能和船舶方向,要求如下:
1.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池電氣系統(tǒng)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能定義、方案制定;
2.負(fù)責(zé)鋰離子電池系統(tǒng)的電氣架構(gòu)設(shè)計(jì),包括高壓/低壓電氣拓?fù)湓O(shè)計(jì)、BMS硬件集成、熱管理控制策略、EMC防護(hù)方案,確保電池系統(tǒng)滿足安全、性能和成本目標(biāo)
3.制定電池系統(tǒng)核心控制策略、電氣安全策略標(biāo)準(zhǔn)
4.電氣類故障FA統(tǒng)籌。分析解決電池系統(tǒng)電氣疑難問題(如電壓跳變、通信故障、EMC干擾、繼電器粘連、電池一致性問題),優(yōu)化電池系統(tǒng)電氣可靠性
5.制定電池系統(tǒng)的系統(tǒng)及零部件測(cè)試方案及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),分析測(cè)試數(shù)據(jù),驗(yàn)證電池系統(tǒng)的電氣性能
6.跟蹤行業(yè)趨勢(shì),探索商用車電池包新技術(shù),規(guī)劃電池電氣發(fā)展方向
7.制定電池系統(tǒng)的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
任職要求:
電氣自動(dòng)化、機(jī)電工程、控制工程、車輛工程相關(guān)專業(yè)
1、熟悉船機(jī)和儲(chǔ)能電池系統(tǒng)電氣架構(gòu)設(shè)計(jì)、熱管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、BMS軟件及控制策略設(shè)計(jì),具備豐富的動(dòng)力電池電氣設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、3~5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

濰坊奎文區(qū)濰柴工業(yè)園

職位發(fā)布者

董淼淼/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo濰柴動(dòng)力股份有限公司公司標(biāo)簽
濰柴創(chuàng)建于1946年,全球擁有員工9萬人,2019年收入超過2600億元,名列中國企業(yè)500強(qiáng)第83位,中國制造業(yè)500強(qiáng)第23位,中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)第2位。濰柴是一家跨領(lǐng)域、跨行業(yè)經(jīng)營的國際化公司,在全球擁有動(dòng)力系統(tǒng)、汽車業(yè)務(wù)、工程機(jī)械、智能物流、海洋交通裝備、后市場(chǎng)服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊,分子公司遍及歐洲、北美、亞洲等地區(qū),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷110多個(gè)國家和地區(qū)。旗下?lián)碛袨H柴動(dòng)力、濰柴重機(jī)、亞星客車、德國凱傲等海內(nèi)外7家上市公司、9支股票。濰柴高度重視科技創(chuàng)新,擁有內(nèi)燃機(jī)可靠性國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家商用汽車動(dòng)力系統(tǒng)總成工程技術(shù)研究中心、國家商用汽車及工程機(jī)械新能源動(dòng)力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、國家專業(yè)化眾創(chuàng)空間等國家級(jí)研發(fā)平臺(tái),設(shè)有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地,建有國家智能制造示范基地。在中國濰坊、上海、西安、重慶、揚(yáng)州等地建立研發(fā)中心,并在全球多地設(shè)立前沿技術(shù)創(chuàng)新中心,搭建起了全球協(xié)同研發(fā)平臺(tái),確保企業(yè)技術(shù)水平始終緊跟世界前沿。2018年,公司憑借“WOS質(zhì)量管理模式”獲得“中國質(zhì)量獎(jiǎng)”;濰柴動(dòng)力“重型商用車動(dòng)力總成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用項(xiàng)目”榮獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。人力資源是第一資源,人才工程是濰柴的第一工程。公司堅(jiān)持“五湖四海、海納百川,人盡其才、才盡其用”的人才理念,面向海外、社會(huì)和高等院校招賢納士,從人才規(guī)劃、崗位晉升、績效激勵(lì)等方面建立了完備的人力資源管理體系,營造了獨(dú)具濰柴特色的創(chuàng)新生態(tài)。濰柴以“綠色動(dòng)力、國際濰柴”為使命,以客戶滿意為宗旨,形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。濰柴的戰(zhàn)略目標(biāo)是:2025年傳統(tǒng)業(yè)務(wù)要穩(wěn)居世界一流水平,2030年新能源業(yè)務(wù)要引領(lǐng)全球行業(yè)發(fā)展;2025年前實(shí)現(xiàn)收入1000億美元,2030年前實(shí)現(xiàn)收入1萬億人民幣;各主業(yè)核心業(yè)務(wù)進(jìn)入全球前三,穩(wěn)居世界500強(qiáng)前150位,打造受人尊敬的智能化工業(yè)裝備跨國集團(tuán)。
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