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更新于 8月5日

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師

1.5-1.7萬(wàn)
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IT服務(wù)網(wǎng)絡(luò)/信息安全通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備計(jì)算機(jī)硬件云計(jì)算/大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)
崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)(如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)解決方案等)的架構(gòu)設(shè)計(jì),制定技術(shù)路線和實(shí)施方案。
2.設(shè)計(jì)高可用、高并發(fā)、可擴(kuò)展的系統(tǒng)架構(gòu),確保性能、安全性和穩(wěn)定性。
3.主導(dǎo)技術(shù)選型,評(píng)估并引入新技術(shù)、框架和工具。
4.參與客戶需求分析,輸出技術(shù)解決方案、架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔及核心代碼實(shí)現(xiàn)。
5.為項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo),解決關(guān)鍵性技術(shù)難題。
6.協(xié)調(diào)開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維團(tuán)隊(duì),確保架構(gòu)設(shè)計(jì)落地并符合業(yè)務(wù)目標(biāo)。
7.與客戶技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,理解需求并提供專業(yè)建議。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn),具備軟考系統(tǒng)架構(gòu)師設(shè)計(jì)師證書。
3. 具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地組織和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)。
4. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效解決問(wèn)題并保障項(xiàng)目進(jìn)度。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)中安創(chuàng)谷科技園-二期

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

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合肥卓瑞信息技術(shù)有限公司成立于2010年3月,公司自成立以來(lái),一直秉承“以客戶為導(dǎo)向”的服務(wù)宗旨,深耕信息技術(shù)應(yīng)用行業(yè),不斷開拓創(chuàng)新,整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,先后與華為、深信服、普天、安恒等國(guó)內(nèi)多家知名廠商達(dá)成戰(zhàn)略合作,業(yè)務(wù)涵蓋計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、信息化基礎(chǔ)設(shè)施及安全、軟硬件開發(fā)、信息化建設(shè)咨詢服務(wù)、IT運(yùn)維外包服務(wù)等,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的信息系統(tǒng)集成及運(yùn)維服務(wù)整體解決方案提供商。卓瑞信息高度聚焦信息化建設(shè)領(lǐng)域,自主研發(fā)IT運(yùn)維管理平臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)綜合監(jiān)測(cè)平臺(tái)?;谄脚_(tái)優(yōu)勢(shì),卓瑞信息以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)整合為基礎(chǔ),構(gòu)建“管家”式運(yùn)維服務(wù)體系,最終形成以“智慧態(tài)勢(shì)分析+ECIO”為管理核心的新一代IT運(yùn)維服務(wù)理念,引領(lǐng)未來(lái)IT運(yùn)維服務(wù)行業(yè)發(fā)展方向。經(jīng)過(guò)多年積累,卓瑞信息已通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,榮獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、安防三級(jí)資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)三級(jí)資質(zhì),擁有多項(xiàng)軟件著作權(quán)及專利,業(yè)務(wù)基本覆蓋信息化建設(shè)各領(lǐng)域,致力于打造集軟硬件和服務(wù)于一體的智慧運(yùn)維新形態(tài),成為互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代智慧運(yùn)維服務(wù)專家。福利待遇:1、享受五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)金,法定節(jié)假日;2、重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金,公司提供餐補(bǔ),通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;3、每年定期組織崗位培訓(xùn)提升專業(yè)能力,費(fèi)用全部公司承擔(dān);4、一年至少一次的員工旅游、戶外拓展等,年度調(diào)薪。
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