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更新于 5月15日

人事主管

8000-13000元
  • 紹興嵊州市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國(guó)家法規(guī); 2. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,開展公司人力資源六大模塊工作; 任職要求: 1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2. 具有良好的人際溝通和談判技能; 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施; 4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
5.崗位實(shí)行年薪制:稅前年收入約11~15W

工作地點(diǎn)

紹興嵊州市浙江省嵊州市城東開發(fā)區(qū)經(jīng)三路199號(hào)

職位發(fā)布者

何媛媛/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江新銳焊接科技股份有限公司
一、企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展前景:新銳是釬焊行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可的鋁釬焊領(lǐng)域龍頭企業(yè),是國(guó)家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)。目前公司行業(yè)地位:國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,未來5-10年目標(biāo)全球領(lǐng)先。二、企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模及發(fā)展前景:新銳成立于2002年,浙江嵊州公司、三界一廠,三界二廠、鋁釬劑新廠,四大生產(chǎn)基地占地面積共53000平方米,現(xiàn)有職工170余人。擁有各類專利70余項(xiàng),其中發(fā)明專利24項(xiàng)。我司已通過ISO9001、ISO45001、ISO14001認(rèn)證,依據(jù)ROHS要求監(jiān)控全過程,實(shí)現(xiàn)綠色、環(huán)保和員工關(guān)愛。新銳是一家集自動(dòng)化釬焊設(shè)備、鋁釬料及鋁釬劑、銅基銀基釬料及釬劑、火焰釬焊裝置及工具全產(chǎn)業(yè)鏈的新三版掛牌企業(yè)(證券代碼:834975),未來的新銳將向北交所而奮進(jìn)。三、企業(yè)近年部分榮譽(yù):①2024年,榮獲浙江省科技廳2024年度“尖兵領(lǐng)雁+X”研發(fā)攻關(guān)計(jì)劃(浙江省科技廳)②2023年,榮獲嵊州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)第一名③2023年,獲浙江制造認(rèn)證;認(rèn)證為國(guó)家級(jí)博士后工作站④2022年,榮獲專精特新小巨人;中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證;嵊州市成長(zhǎng)性企業(yè)30優(yōu);嵊州市發(fā)明專利十強(qiáng)企業(yè)⑤2021年,榮獲專精特新浙江省“隱形冠軍”;嵊州市高新技術(shù)創(chuàng)新能力十強(qiáng);嵊州市成長(zhǎng)性企業(yè)30優(yōu);兩化融合管理體系⑥2020年,孫科博士榮獲國(guó)家“千人計(jì)劃”人才;嵊州市高新技術(shù)創(chuàng)新能力十強(qiáng);紹興市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)四、企業(yè)文化:①企業(yè)追求:共產(chǎn)主義的理想,社會(huì)主義的福利,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理,中國(guó)文化的精神。②企業(yè)愿景:創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),質(zhì)量為本,國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,全球先進(jìn)。成為釬焊領(lǐng)域一站式服務(wù)的-釬焊管家。③每一個(gè)新銳人的使命:追求全員物質(zhì)和精神兩方面幸福,滿足客戶需求,為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。④新銳人精神:愛崗敬業(yè)、堅(jiān)韌樂觀、圍繞客戶、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力學(xué)習(xí)五、福利薪酬:新銳2023年度人均年度可支配收入為108663,高于浙江省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)45%,爭(zhēng)取薪酬福利每年保持8%左右調(diào)整比例增長(zhǎng)。
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