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財(cái)務(wù)崗位招1人，財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)副總監(jiān)，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)財(cái)務(wù)副總監(jiān)崗位

1、合法合規(guī)：嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則完善財(cái)務(wù)核算制度，按照稅務(wù)法規(guī)正確申報(bào)稅務(wù)報(bào)表；按照法規(guī)初審經(jīng)濟(jì)類(lèi)合同；
2、內(nèi)部核算：根據(jù)公司財(cái)務(wù)核算制度，組織人員做好日常核算，按時(shí)保質(zhì)保量報(bào)送；定期完善財(cái)務(wù)核算體系，規(guī)范核算具體操作；配合事務(wù)所，出具符合政策并準(zhǔn)確的報(bào)告；按時(shí)出具經(jīng)營(yíng)結(jié)果并做數(shù)據(jù)分析；
3、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)組織編制預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算內(nèi)執(zhí)行各類(lèi)經(jīng)營(yíng)行為，定期分析預(yù)算執(zhí)行結(jié)果并做好經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的預(yù)警提示；
4、稅務(wù)管理：關(guān)注稅務(wù)相關(guān)最新法規(guī)，保障公司稅務(wù)信譽(yù)零處罰；合法合規(guī)進(jìn)行各項(xiàng)稅種申報(bào)及稅款繳納；保證稅務(wù)等級(jí)評(píng)定B級(jí)以上；關(guān)注稅務(wù)優(yōu)惠政策，合理進(jìn)行納稅籌劃，降低稅務(wù)成本；
5、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)牽頭組織公司固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)的定期有效盤(pán)點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符，并出具完整的盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，提出資產(chǎn)安全完整的管理建議；
6、審計(jì)工作：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)的審計(jì)工作基礎(chǔ)溝通、數(shù)據(jù)核對(duì)，保證審計(jì)結(jié)果的合法合規(guī)及準(zhǔn)確，事后根據(jù)審計(jì)中的問(wèn)題提出內(nèi)部管理建議書(shū)；
7、信息系統(tǒng)：組織財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)，基礎(chǔ)設(shè)置維護(hù)，為基礎(chǔ)工作提效；
8、檔案管理：按時(shí)歸檔各類(lèi)財(cái)務(wù)紙質(zhì)和電子檔案，保障其完整及安全性；
9、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，內(nèi)部工作的定期復(fù)盤(pán)討論與總結(jié)，提升工作效率；
10、外部協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)稅務(wù)局、會(huì)計(jì)事務(wù)所等相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

二、任職要求

學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)稅等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：至少有5年制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
三、關(guān)鍵素質(zhì)&技能：
1、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力與分析能力，從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題；
3、熟悉國(guó)家法規(guī)準(zhǔn)則政策，精通使用財(cái)務(wù)軟件；
4、具備良好組織協(xié)調(diào)溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；
5、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)；