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辦公室主任

5000-8000元
  • 衡水景縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內勤管理接待事務后勤管理人力資源服務計算機軟件法律服務
崗位內容: 1. 管理并協(xié)調公司行政事務,包括文件管理、會議安排、商務出行等。 2. 開展內部流程優(yōu)化和標準規(guī)范制定工作,提升公司管理效率。 3. 負責人力資源管理,包括員工招聘、培訓、福利、績效考核等方面。 4. 管理公司資產、保障公司信息安全。 任職要求: 1. 具備較強的組織協(xié)調及溝通能力,有良好的團隊管理經驗。 2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據處理能力。 3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力,學習能力強,熟練掌握相關法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。 4. 至少5年以上行政管理經驗或相關行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
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工作地點

衡水市-景縣-S281

職位發(fā)布者

孟女士/人事經理

立即溝通
公司Logo河北恒安泰油管有限公司
恒安泰集團公司始建于1994年,目前集團公司下轄河北恒安泰油管有限公司、北京技術分公司、首德油管科技有限公司、浙江恒安泰石油工程有限責任公司、上海恒安泰科技公司和美國休斯頓恒安泰技術公司,公司總部位于河北景州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),集團現(xiàn)有員工300人,現(xiàn)注冊資金2億元,是一家集生產、銷售、服務柔性復合高壓輸送管于一體的高新技術企業(yè),2015年實現(xiàn)銷售收入5億元。公司主要有3大系列產品:陸地柔性管、下井柔性管、海洋柔性管。主要客戶為長慶油田、華北油田等中石油、中石化、中海油以及海外國際油田,陸地柔性管、下井柔性管均填補國內空白,這兩種管線均具有低能耗、無污染、耐腐蝕、易施工的特點,年生產能力3000公里,擁有全國75%的市場占有率,在國內處于領先地位;海洋柔性管于2014年研制成功,是全國第一家有能力制造海洋柔性管的企業(yè),年生產能力200公里。為了完成海管工業(yè)化生產,實現(xiàn)公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的奮斗目標,公司于兩年前經過了多方實地考察之后,最終選擇了工業(yè)基礎好,海上運輸條件好,距離我國東海、南海最近的舟山群島,初步建成舟山生產基地,該基地占地475畝。與此同時,本著用最好設備生產最優(yōu)的產品,公司先后引進了具備國際先進水平的設備和國內國際在這一領域的頂尖人才,為打造國際一流水平的海管制造基地,打下堅實的基礎。恒安泰公司是中國石油天然氣集團公司、中國石化集團公司的定點企業(yè),是中國石油天然氣集團公司能源一號網成員單位,是中國石化集團公司電子商務網絡成員單位,是河北省院士工作站的建設單位,承建的河北省油氣輸送柔性復合管線工程技術研究中心和景恒眾創(chuàng)空間也已列入省建設計劃。恒安泰通過多年的努力,成為了國內柔性復合管研發(fā)、制造的領航者,實現(xiàn)了“五個全國第一”:中國第一個將柔性管道用于陸地油氣輸送的企業(yè),第一個開展海洋柔性管道研究的企業(yè),第一個成立海洋管道研發(fā)中心的企業(yè),第一個將柔性管道用于下井管線的企業(yè),第一個生產出柔性海洋管道樣管的企業(yè)。自公司創(chuàng)辦以來,通過了中國船級社質量認證;通過了美國石油協(xié)會(API)Q1、17J、ISO9001:2008、ISO/TS29001質量管理體系認證;通過了中華人民共和國特種設備制造許可認證。2004年10月17日,由河北省科技廳組織,中國工程院李鶴林院士主持,同行業(yè)專家參與,對恒安泰自主開發(fā)的“陸地用柔性復合高壓輸送管”進行了成果鑒定,會議認為柔性復合高壓輸送管填補了國內柔性復合高壓輸送管領域空白,達到了國際先進水平;公司2011年承擔了國家“十二五863科技項目”一柔性海底管道關鍵技術研究,該技術的掌控打破了國外多年來的技術封鎖和產品壟斷,實現(xiàn)我國海洋油氣資源開發(fā)的完全自主化,為我國海洋油氣資源的安全開發(fā)提供保障;2014年承擔河北省重大科技成果轉化項目-柔性海底管道關鍵技術研究與產業(yè)化。截至2015年底,公司共獲得國家專利19項,國家級創(chuàng)新技術獎5項,參與起草行業(yè)標準2項,企業(yè)標準1項。公司先后獲得河北省信用優(yōu)良企業(yè)稱號、河北省質量信得過優(yōu)秀示范單位、河北省中小企業(yè)名牌產品等榮譽。人才理念優(yōu)秀的人才隊伍是公司始終走在行業(yè)前列的關鍵因素和重要保證。恒安泰為有志于投身智能物流行業(yè)的人才,提供廣闊的發(fā)展空間、有競爭力的待遇和培訓機會。我們尊重人的價值,提供寬松的環(huán)境、重視人的潛能,為人才提供優(yōu)厚的薪金和廣闊的發(fā)展前景,及赴國內高校和國外培訓的機會。
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