一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)營運(yùn)部年度、季度、月度工作總結(jié)和工作計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)牽頭組織發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃的擬定;
3.負(fù)責(zé)總部會(huì)議室的日常管理和公司層面會(huì)議的安排及服務(wù);
4.負(fù)責(zé)總部重大接待工作;
5.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、制定、完善公司的各項(xiàng)制度體系,跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整;
6.參與重要合同的起草、談判;負(fù)責(zé)對外合同合法性的審核工作;
7、明確集團(tuán)整體運(yùn)營的目標(biāo)方案,向總部提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)及發(fā)展方面的方案建議,提高核心領(lǐng)導(dǎo)干部管理的綜合水平;
8.參與集團(tuán)核心高層崗位人員的任用、選拔,人員評(píng)估,協(xié)助做好集團(tuán)核心領(lǐng)導(dǎo)干部的梯隊(duì)建設(shè);
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)與推廣,高效組織集團(tuán)及各地區(qū)開展的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、使得各地區(qū)分公司達(dá)到文化同頻;
12、處理外部公共關(guān)系(政府職能、重要合作客戶等)
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè);5年以上零售、連鎖行業(yè)行政、人事、管理,或工會(huì),黨政,或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)政委工作等經(jīng)驗(yàn);
2、年齡:33-39歲;
3、具有良好的職業(yè)操守、高度自律、做事嚴(yán)謹(jǐn)、人品端正厚重;
4、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;善于資源整合驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成、有良好的談判、分析和決策能力;
5、熟悉零售行業(yè)商業(yè)環(huán)境,對零售行業(yè)具有高度敏感性,市場意識(shí)強(qiáng),能夠承受較大工作壓力;
6、熟悉勞動(dòng)法及食品安全法、消費(fèi)者權(quán)益法等,能夠在集團(tuán)營運(yùn)中落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控;
7、具備出色的計(jì)劃管控能力,方案執(zhí)行落地能力。
薪資福利:
1、享有五險(xiǎn)一金(含養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、住房公積金);
2、享有員工福利餐,公司設(shè)有食堂;
3、享有節(jié)日福利;
4、配備公司集團(tuán)電話;
5、公司提供員工宿舍、帶薪旅游,良好晉升空間;
6、享有競爭力的薪資水平(同行業(yè)中上)。