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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職手續(xù)辦理；
2、協(xié)助組織各類員工培訓(xùn)活動，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)；
3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工日常問題和反饋；
4、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程；
5、收集并分析員工滿意度數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。
崗位要求：
1、人力資源管理、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、至少3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理的各項業(yè)務(wù)流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，能夠承受一定的工作壓力；
6、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成報告及文檔編寫；
7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意接受新知識和挑戰(zhàn)；
8、享有五險一金、節(jié)日禮物、優(yōu)秀員工獎等福利待遇；
9、發(fā)展空間大，有機(jī)會參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策。