數(shù)據(jù)處理與分析:負責員工福利咨詢相關數(shù)據(jù)的整理與分析,包括人員畫像分析,異常數(shù)據(jù)篩查等。
系統(tǒng)配置支持:協(xié)助完成彈性福利系統(tǒng)平臺的功能配置,包括文檔校驗、交互界面邏輯設計、操作指引圖文優(yōu)化等,確保系統(tǒng)邏輯與業(yè)務需求匹配。
數(shù)據(jù)報告撰寫:基于彈性福利平臺運營數(shù)據(jù),開展用戶行為分析(如消費偏好、注冊路徑優(yōu)化等),形成可視化分析報告。
其他協(xié)作:翻譯相關材料,收集整理相關政策報告以及行業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù),市場趨勢,競品信息等綜合支持工作。
我們希望您具備以下:
1:對咨詢行業(yè)有基本認知和興趣
2:人力資源/企業(yè)管理相關專業(yè)
3:有甲方HR團隊/乙方咨詢公司實習經(jīng)驗
4:擅長分析數(shù)據(jù),信息整合提煉,能形成匯總報告,PPT等
5:具備很好的學習、溝通、邏輯思維、策略思考能力
6:本科及以上學歷