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1、年度經營計劃：根據(jù)全國KA部年度經營計劃，負責所轄系統(tǒng)年度經營計劃的制定和審核，完成所轄系統(tǒng)的財務、客戶、運營、組織目標與行動計劃。
2、預算管理：根據(jù)全國KA部年度經營計劃，制定所轄系統(tǒng)渠道費用、人員費用預算及執(zhí)行標準，按周、月、季、年管控年度預算，并適時調整。
3、合同管理：負責所轄系統(tǒng)總部年度生意回顧、合同談判、合同審批及合同執(zhí)行管理。
4、商品規(guī)劃：負責所轄系統(tǒng)年度商品規(guī)劃、價格體系、新品上市與推廣。
5、促銷管理：負責所轄系統(tǒng)年度/季度/月度促銷推廣計劃制定、執(zhí)行與檢查。
6、訂單及庫存管理：負責所轄系統(tǒng)訂單交付，以及第三方倉庫備貨、庫存、貨齡及商品周轉率管理。
7、終端管理：督促、檢查所轄系統(tǒng)終端分銷標準、陳列標準、促銷執(zhí)行標準、生動化標準及貨齡管理標準。
8、應收管理：根據(jù)所轄KA系統(tǒng)合同條款，按時完成對賬、開票、交票、回款及合同內/外費用申請與核銷。
9、信息收集：按公司要求，按時完成所轄系統(tǒng)競品信息、消費者信息、系統(tǒng)POS數(shù)據(jù)收集與分析，為系統(tǒng)生意提供信息支持。
10、推廣活動：協(xié)助推廣部門完成消費者終端新品推廣。

【任職要求】

知識：
1、基礎類知識：公司相關知識、流程和制度（區(qū)域年度費用預算標準、外勤365流程與標準、分銷標準、門店分類標準、陳列標準、促銷執(zhí)行標準、生動化標準、價格、貨齡管理標準、核心終端建設標準）、系統(tǒng)銷售目標分解、促銷計劃管理流程；
2、專業(yè)類知識：合同專業(yè)知識、相關財務知識、系統(tǒng)內部運營流程、市場營銷專業(yè)知識。
技能：
1、掌握消費者需求分析、競爭對手策略分析、量本利分析等信息收集分析的技巧與工具；
2、掌握銷售目標分解、策略制定、計劃執(zhí)行、組織協(xié)調、領導控制等目標管理技巧與方法；
3、掌握與系統(tǒng)采購、財務、倉儲、終端等各相關人員進行有效溝通技巧，能協(xié)調各項工作順暢開展。

經驗要求：

五年以上糧油、快消品行業(yè)，KA銷售管理工作經驗；精通辦公軟件

【福利待遇】

1、法定假期：帶薪年假、法定節(jié)假、婚、喪、產假通通有；
2、薪酬待遇：完整的薪酬體系，基本工資+績效+年度調薪，讓你保值更升值；
3、社會保險：入職即繳納五險一金，讓你成家立業(yè)有保障；
4、健康體檢：公司每年組織員工進行免費健康體檢；
5、人才培養(yǎng)：帶薪入職培訓，輪崗培訓，業(yè)務培訓，后備人才規(guī)劃等員工發(fā)展計劃；
6、晉升路徑：專業(yè)線和管理線雙晉升通道，人數(shù)有限，平臺無限