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更新于 8月7日
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個險分區(qū)負責(zé)人

1.6-2.2萬
  • 常州新北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

保險個險
太平洋壽險常州分公司于1994年1月19日正式掛牌成立，是常州市最早一批成立的保險公司之一。2007年8月9日，經(jīng)中國保監(jiān)會和太平洋壽險總公司批復(fù)批準，太平洋壽險常州中心支公司升格為太平洋壽險常州分公司，由上?？偣局睂俟茌牎９鞠群髽s獲常州市“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五星企業(yè)”、上海金融系統(tǒng)“先進職工之家”、集團“模范職工之家”、常州市“315誠信自律承諾企業(yè)”等多項榮譽稱號。
彰顯頭部險企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高質(zhì)高量助力金融強國。在常州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，常州分公司堅持黨建引領(lǐng)，堅持長期主義，發(fā)揮保險穩(wěn)定器功能，創(chuàng)新服務(wù)供給，保障金融需求。2024年，常州分公司實現(xiàn)常州市場份額“三個第一”，即壽險總保費第一、新保保費第一、個險新保期繳第一。
招聘崗位：個險分區(qū)負責(zé)人
崗位職責(zé)：
1.分區(qū)發(fā)展規(guī)劃與推動：承接武進公司規(guī)劃及政策，做好本地市場調(diào)研和跟進銷售熱點，根據(jù)策略推動落地執(zhí)行；根據(jù)本地市場和目標(biāo)市場情況，制定業(yè)務(wù)及隊伍發(fā)展目標(biāo)，推進業(yè)務(wù)和隊伍發(fā)展，并通過日常經(jīng)營管理推動目標(biāo)達成；
2.“芯”文化建設(shè)：通過“芯”文化建設(shè)啟發(fā)外勤發(fā)展意愿，根據(jù)“芯”法將外勤各層級的工作職責(zé)進行重新定位，以工作職責(zé)建立“芯”文化導(dǎo)向，培養(yǎng)的芯價值觀，落地 “芯”法驅(qū)動隊伍升級；
3.實戰(zhàn)訓(xùn)練體系落地：全面推進實戰(zhàn)訓(xùn)練體系落地，落實新人訓(xùn)戰(zhàn)營，做實基礎(chǔ)訓(xùn)練，持續(xù)提升隊伍專業(yè)銷售能力，促進新人培育與留存；
4.主管自主經(jīng)營輔導(dǎo)與支持：強化各層級主管職責(zé)，以提升主管自主經(jīng)營能力為目標(biāo)，通過各項平臺的搭建，壓實各級主管責(zé)任，建立長期發(fā)展的理念；
5.專業(yè)管理支撐體系的搭建與落地：以“芯”法核心，建立由分區(qū)外勤為落地主體的招募留存、活動量管理、會議經(jīng)營、客戶經(jīng)營、績優(yōu)成長體系，做好分區(qū)內(nèi)訓(xùn)練師的培養(yǎng)，搭建訓(xùn)練平臺賦能予隊伍；
6.合規(guī)經(jīng)營：組織培訓(xùn)、加強宣傳提升隊伍合規(guī)意識，負責(zé)機構(gòu)續(xù)期及繼續(xù)率管理工作，定期檢查日常合規(guī)事宜。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，雙一流優(yōu)先。
2.具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3.熱愛保險行業(yè)，理解保險內(nèi)涵。
4.身體健康、品行端正，具有較強的親和力、溝通能力，具有良好的團隊協(xié)作精神，工作責(zé)任心強，嚴謹踏實，學(xué)習(xí)能力強，能熟練運用辦公軟件。
福利補貼：五險一金、企業(yè)年金、餐飲補貼、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、年終獎金、定期體檢、帶薪年假、工會福利、補充醫(yī)療保險。

工作地點

新北區(qū)常州現(xiàn)代傳媒中心

職位發(fā)布者

黃文軒/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo中國太平洋人壽保險股份有限公司
中國太平洋人壽保險股份有限公司（以下簡稱“太平洋壽險”）成立于2001年11月，是中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“太平洋保險”）旗下專業(yè)壽險子公司。太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎(chǔ)上組建而成的保險集團公司，總部設(shè)在上海，是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險集團，并是首家A+H+G（上海、香港、倫敦）三地上市的保險公司。2021年公司實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入2,116.85億元。其中，代理人渠道新保期繳增速11.6%；總資產(chǎn)達到16,310.54億元；營運利潤282.65億元，同比增長9.2%；償付能力充足率218%，高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。截至2021年末，公司在全國設(shè)有超過2700家分支機構(gòu)，主要經(jīng)營指標(biāo)在國內(nèi)壽險市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風(fēng)險保障解決方案，產(chǎn)品覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領(lǐng)域。公司圍繞客戶需求，全力打造責(zé)任、智慧、溫度的“太保服務(wù)”品牌，并以“財富”、“健康”、“養(yǎng)老”為支點，構(gòu)建“產(chǎn)品+服務(wù)”金三角體系。在“保險+健康管理”方面，持續(xù)完善以“太保藍本”、“細胞凍存服務(wù)”為代表的健康服務(wù)體系，截至2021年末，“太保藍本”健康管理服務(wù)累計覆蓋客戶近 1,800萬人，“細胞凍存服務(wù)”累計使用人數(shù)超過1.8萬人；在“保險+養(yǎng)老服務(wù)”方面，構(gòu)建“城郊頤養(yǎng)、旅居樂養(yǎng)、城市康養(yǎng)”三位一體的“太保家園”養(yǎng)老社區(qū)，截至2021年末，太保家園已先后在9個城市落地10個項目，其中，成都和大理社區(qū)已正式開業(yè)。公司不斷加快人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用，推進投保、核保、理賠、客服等運營服務(wù)全流程的數(shù)字化、智能化，提升客戶服務(wù)體驗和運營效能。公司堅持誠信經(jīng)營，認真履行保險責(zé)任，切實保障保險消費者的合法權(quán)益，連續(xù)六年獲得保險公司法人機構(gòu)經(jīng)營評價A級，2017年-2019年期間連續(xù)三年獲當(dāng)年服務(wù)評價AA評級，2021年度人身保險（壽險、意外險、健康險業(yè)務(wù)）服務(wù)質(zhì)量指數(shù)94.74，行業(yè)領(lǐng)先。太平洋壽險長期堅持對行業(yè)發(fā)展規(guī)律的尊重，長期堅持以客戶需求為導(dǎo)向的理念，長期堅持以轉(zhuǎn)型升級推動健康、可持續(xù)發(fā)展。2021年，面對行業(yè)內(nèi)外深刻變革，公司牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線創(chuàng)新推出“長航行動”，錨定“打造服務(wù)體驗最佳的壽險公司，做壽險行業(yè)的長期主義者”的使命愿景，啟動深化轉(zhuǎn)型整體設(shè)計，形成長航深化轉(zhuǎn)型一期施工圖，推動并實現(xiàn)發(fā)展內(nèi)核與關(guān)鍵模式的深度轉(zhuǎn)變，為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價值。
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