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更新于 9月19日

銀保-隊伍-人員管理崗 (MJ008534)

1.5-2.5萬·15薪
  • 上海黃浦區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

銀行保險隊伍管理
【崗位職責(zé)】
1. 隊伍量質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化推動:建立并完善績優(yōu)人力畫像模型,參與制定增募策略,追蹤增募效果,為隊伍的優(yōu)化與置換提供數(shù)據(jù)支持和行動決策建議,助力隊伍結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化與績優(yōu)人力的規(guī)模擴(kuò)張。
2. 數(shù)智化工具建設(shè)與運(yùn)維:對接業(yè)務(wù)一線和IT部門,協(xié)助將隊伍建設(shè)需求轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品需求文檔,參與新功能規(guī)劃與迭代項(xiàng)目,確保數(shù)智工具的市場先進(jìn)性和實(shí)用性,并不斷提升工具的滲透率和使用效能。
3. 隊伍管理制度與流程優(yōu)化:針對同業(yè)競爭態(tài)勢,參與研究、制定并優(yōu)化增員流程、薪酬管理、考核管理等關(guān)鍵人管制度與流程,提升隊伍管理的精細(xì)化水平和抗風(fēng)險能力。
4. 隊伍銷售資質(zhì)分級推進(jìn):協(xié)助推動隊伍銷售資質(zhì)分級管理的落地實(shí)施,參與設(shè)計與之配套的培訓(xùn)、考試、認(rèn)證體系,進(jìn)行隊伍銷售資質(zhì)分級的日常實(shí)施及管理,推進(jìn)隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程。
5. 日常經(jīng)營與策略支持:參與隊伍建設(shè)相關(guān)會議的組織、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、與材料撰寫,就隊伍建設(shè)中的關(guān)鍵問題提供基于數(shù)據(jù)的決策支持。
6. 完成上級交辦的其他與隊伍建設(shè)相關(guān)的專項(xiàng)工作。
【任職要求】
1.?學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、保險學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有3年及以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀保業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、隊伍管理基本流程和關(guān)鍵績效指標(biāo);關(guān)注行業(yè)動態(tài),對營銷員體制改革、銷售資質(zhì)分級等監(jiān)管導(dǎo)向有一定認(rèn)知。
3.技能要求:具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能熟練使用Excel、PPT;具備良好的系統(tǒng)思維和工具應(yīng)用能力,能夠快速學(xué)習(xí)和掌握各類數(shù)智化平臺;有保險核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、銀保數(shù)智化營銷平臺后臺運(yùn)維、需求管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.能力素質(zhì):具備溝通協(xié)調(diào)與項(xiàng)目推進(jìn)能力,具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動項(xiàng)目進(jìn)展;具備較強(qiáng)的文檔撰寫能力,能清晰撰寫需求說明、分析報告等。
5.主動性與抗壓能力:工作主動性強(qiáng),能高效完成多項(xiàng)并行任務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏和具有一定壓力的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

上海市黃浦區(qū)壽寧路71號

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

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公司Logo中國太平洋人壽保險股份有限公司
中國太平洋人壽保險股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱“太平洋保險”)旗下專業(yè)壽險子公司。太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎(chǔ)上組建而成的保險集團(tuán)公司,總部設(shè)在上海,是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險集團(tuán),并是首家A+H+G(上海、香港、倫敦)三地上市的保險公司。2021年公司實(shí)現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入2,116.85億元。其中,代理人渠道新保期繳增速11.6%;總資產(chǎn)達(dá)到16,310.54億元;營運(yùn)利潤282.65億元,同比增長9.2%;償付能力充足率218%,高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。截至2021年末,公司在全國設(shè)有超過2700家分支機(jī)構(gòu),主要經(jīng)營指標(biāo)在國內(nèi)壽險市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風(fēng)險保障解決方案,產(chǎn)品覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領(lǐng)域。公司圍繞客戶需求,全力打造責(zé)任、智慧、溫度的“太保服務(wù)”品牌,并以“財富”、“健康”、“養(yǎng)老”為支點(diǎn),構(gòu)建“產(chǎn)品+服務(wù)”金三角體系。在“保險+健康管理”方面,持續(xù)完善以“太保藍(lán)本”、“細(xì)胞凍存服務(wù)”為代表的健康服務(wù)體系,截至2021年末,“太保藍(lán)本”健康管理服務(wù)累計覆蓋客戶近 1,800萬人,“細(xì)胞凍存服務(wù)”累計使用人數(shù)超過1.8萬人;在“保險+養(yǎng)老服務(wù)”方面,構(gòu)建“城郊頤養(yǎng)、旅居樂養(yǎng)、城市康養(yǎng)”三位一體的“太保家園”養(yǎng)老社區(qū),截至2021年末,太保家園已先后在9個城市落地10個項(xiàng)目,其中,成都和大理社區(qū)已正式開業(yè)。公司不斷加快人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用,推進(jìn)投保、核保、理賠、客服等運(yùn)營服務(wù)全流程的數(shù)字化、智能化,提升客戶服務(wù)體驗(yàn)和運(yùn)營效能。公司堅持誠信經(jīng)營,認(rèn)真履行保險責(zé)任,切實(shí)保障保險消費(fèi)者的合法權(quán)益,連續(xù)六年獲得保險公司法人機(jī)構(gòu)經(jīng)營評價A級,2017年-2019年期間連續(xù)三年獲當(dāng)年服務(wù)評價AA評級,2021年度人身保險(壽險、意外險、健康險業(yè)務(wù))服務(wù)質(zhì)量指數(shù)94.74,行業(yè)領(lǐng)先。太平洋壽險長期堅持對行業(yè)發(fā)展規(guī)律的尊重,長期堅持以客戶需求為導(dǎo)向的理念,長期堅持以轉(zhuǎn)型升級推動健康、可持續(xù)發(fā)展。2021年,面對行業(yè)內(nèi)外深刻變革,公司牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線創(chuàng)新推出“長航行動”,錨定“打造服務(wù)體驗(yàn)最佳的壽險公司,做壽險行業(yè)的長期主義者”的使命愿景,啟動深化轉(zhuǎn)型整體設(shè)計,形成長航深化轉(zhuǎn)型一期施工圖,推動并實(shí)現(xiàn)發(fā)展內(nèi)核與關(guān)鍵模式的深度轉(zhuǎn)變,為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價值。
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