崗位職責要求:
1. 具備較強的協(xié)調(diào)分配能力,可獨立根據(jù)工作任務完成人員和貨品資源分配工作,確保資源得到最優(yōu)化配置,避免閑置或過度使用。
2. 可以做到對貨品的監(jiān)管與發(fā)運跟蹤,確保一切人員與貨物按計劃完成相關(guān)任務。
3. 具備較強溝通能力,充當“信息樞紐”,保持與內(nèi)(司機、業(yè)務處理部門人員)外(客戶、物流等)部的順暢溝通。
4. 具備應急處理能力和安全管理意識,快速響應和處理各種突發(fā)狀況,如車輛故障、交通擁堵、客戶變更需求、物流運輸異常等與出貨相關(guān)的突發(fā)情況。能精準下達指令,及時提供應急措施方案,同時反饋和上報重要信息。并需要有較強的安全意識,確保所有調(diào)度安排事宜符合法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司的操作規(guī)程。
5. 需要熟悉辦公軟件,準確、完整地編制、記錄調(diào)度相關(guān)的數(shù)據(jù),定期完成分析報告,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
員工福利:
1、 5天8小時工作制,周末雙休,社保、公積金,每月15號準時發(fā)薪;
2、全勤獎、年終獎金、團隊項目獎金、知識產(chǎn)權(quán)榮譽獎金、產(chǎn)能績效獎金、法定假期、帶薪年休假、年度旅游、季度團建活動、傳統(tǒng)節(jié)日假期和禮品、健康體檢、生日福利、生日趴、技能培訓、下午茶、部門聚餐、體育運動、員工介紹獎等。