1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)人力資源業(yè)務(wù)項(xiàng)目的具體管理工作,包括合同簽訂、入離職辦理、人員信息管理、五險(xiǎn)一金管理、薪資核算、賬單核對(duì)、回款管理、渠道維護(hù)等;
(2)負(fù)責(zé)客戶渠道維護(hù),賬單核對(duì)、回款管理工作;
(3)負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶需求,為客戶提供服務(wù)外包需求咨詢及引導(dǎo)服務(wù),促成交易,轉(zhuǎn)化訂單;
(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)展及日??蛻魧?duì)接工作;
(5)維護(hù)客戶關(guān)系,處理和解決客戶和員工的相關(guān)糾紛。
2、人員要求:
(1)年齡25-35周歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
(2)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備客戶服務(wù)、項(xiàng)目管理、人力資源服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟練運(yùn)用office等辦公軟件及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工具;
(4)具有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),以及具備較好的溝通表達(dá)和人際交往能力,工作細(xì)心耐心。
3、薪酬待遇:
(1)薪資5000-10000元+獎(jiǎng)金+提成,綜合月收入10000—20000;
注:注重積累,工作性質(zhì)決定了積累時(shí)間越長(zhǎng),收入越高。
(2)公司提供五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪休假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等。
4、工作時(shí)間:8:30-12:00;13:30--17:00,周末雙休。
5、入職后總部(福建福州)培訓(xùn)1個(gè)月。
6、工作地址:廣州天河區(qū)城建大廈8C(林和西地鐵站附近)。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利