工作內容:
1、財務數據審核與核對:負責往來財務數據的區(qū)域分發(fā)與復核,跟進各地市反饋,對異常數據進行核查確認;
2、數據匯總與報表管理:收集各地市提交的數據報表,進行核對與修正,確保數據準確性并形成匯總表;
3、文件收發(fā)與流程管理:負責各部門文件的接收、登記及轉發(fā),確保公文高效流轉與及時傳達;
4、跨區(qū)域人力資源對接:作為總部與各地市駐點人資的溝通橋梁,協(xié)調政策落地、數據同步及問題反饋;
5、培訓相關事宜對接:負責全省培訓數據的統(tǒng)計分析與歸檔,統(tǒng)籌線上線下培訓活動(如科創(chuàng)講座)的籌備、執(zhí)行及總結,并高效處理培訓文檔(座位表、簽到表等)及資料備份。
6、綜合事務支持:高效完成上級領導交辦的其他臨時性或專項工作任務。
崗位要求:
1、18-35周歲,本科以上學歷、人力資源管理或相關專業(yè),兩年以上人資相關工作經驗;
2、熟練掌握Excel等辦公軟件的使用,對數據有較好的敏感性。
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策;
4、服務意識強,良好的溝通能力。