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公司簡介：我們是一家專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域的小型勞務(wù)派遣公司，致力于為企業(yè)和機構(gòu)提供專業(yè)、高效的勞務(wù)派遣、人事外包等綜合解決方案。我們以客戶需求為核心，構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，助力客戶優(yōu)化人力資源配置，提升運營效能?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)快速發(fā)展和精細化運營需求，誠邀精通勞資關(guān)系與勞動風(fēng)險管控的優(yōu)秀人才加入，擔(dān)任總經(jīng)理助理，共謀發(fā)展！ 職位名稱：總經(jīng)理助理 匯報對象：總經(jīng)理 工作地點：合肥市包河區(qū) 一、 核心工作職責(zé) 1. 業(yè)務(wù)運營管理 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌勞務(wù)派遣、人事外包項目的全流程運營管理，重點把控勞資關(guān)系風(fēng)險、用工合規(guī)性及員工滿意度。優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)效率與客戶滿意度，確保業(yè)務(wù)全鏈條合法合規(guī)，規(guī)避勞動法律風(fēng)險。監(jiān)控項目執(zhí)行情況，特別關(guān)注員工關(guān)系動態(tài)、潛在勞資糾紛及工傷事故風(fēng)險，定期進行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤。 2. 勞資關(guān)系與風(fēng)險管控 獨立負責(zé)處理派遣員工/外包員工相關(guān)的勞資糾紛調(diào)解、溝通談判，化解矛盾，維護和諧用工關(guān)系。 主導(dǎo)或獨立完成工傷事故的調(diào)查、認定跟進、賠償計算及與員工/家屬的切結(jié)談判，確保依法合規(guī)、高效妥善處理，最大限度降低公司損失和聲譽風(fēng)險。獨立代表公司或協(xié)助法務(wù)處理勞動仲裁案件，包括但不限于：證據(jù)收集整理、仲裁文書撰寫與答辯、出庭應(yīng)訴等，維護公司合法權(quán)益。及時跟蹤、解讀并應(yīng)用最新勞動法律法規(guī)、社保政策及地方性規(guī)定，為業(yè)務(wù)決策和流程優(yōu)化提供專業(yè)風(fēng)控建議。建立健全公司勞動風(fēng)險預(yù)防、預(yù)警及應(yīng)急處理機制。 3. 市場戰(zhàn)略與開拓 參與制定公司勞務(wù)派遣與人事外包業(yè)務(wù)的市場開拓策略及年度目標計劃。挖掘潛在目標客戶（重點企業(yè)客戶），分析客戶需求，在方案設(shè)計中體現(xiàn)公司專業(yè)的勞資風(fēng)險管控能力優(yōu)勢。協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)洽談、客戶拜訪，解答客戶在用工風(fēng)險、勞資糾紛處理方面的專業(yè)咨詢，推動簽約。 4. 核心資源維護與拓展 建立并維護與政府部門（人社、勞動仲裁院、稅務(wù)等）、行業(yè)協(xié)會、重要企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系。及時獲取政策信息與監(jiān)管動態(tài)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范提供關(guān)鍵支持。代表公司參與行業(yè)交流活動，提升公司在合規(guī)運營與風(fēng)險管控方面的專業(yè)品牌形象。 二、 我們期待這樣的您 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、法學(xué)（勞動法方向） 等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： 具備3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)（勞務(wù)派遣、人事外包等）核心運營或勞動法務(wù)/員工關(guān)系崗位經(jīng)驗，深刻理解業(yè)務(wù)流程、用工模式及核心風(fēng)險點。必須擁有豐富的實操經(jīng)驗：獨立處理復(fù)雜勞資糾紛談判的成功案例。獨立主導(dǎo)完成工傷事故調(diào)查、賠償計算、切結(jié)談判的全流程經(jīng)驗。獨立代理公司處理勞動仲裁案件（包括出庭）的實戰(zhàn)經(jīng)驗。有市場開拓或客戶關(guān)系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有政府勞動部門、仲裁機構(gòu)溝通經(jīng)驗或資源者將獲得重點考慮。 3. 核心能力： 深厚的勞動法專業(yè)功底：精通《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)及地方政策，并能熟練運用。 卓越的談判與沖突解決能力：尤其在處理工傷賠償、離職補償、勞動爭議等敏感談判中，能平衡公司利益與員工訴求，達成妥善解決方案。 出色的風(fēng)險預(yù)判與管控能力：能從業(yè)務(wù)細節(jié)中識別潛在勞資風(fēng)險，并提出有效預(yù)防措施。 強大的獨立工作與抗壓能力：能獨立承擔(dān)并高效完成工傷處理、仲裁應(yīng)對等高壓、緊急任務(wù)。 商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)禮儀，能有效對內(nèi)對外溝通（特別是與政府機構(gòu)、客戶、員工溝通）。 統(tǒng)籌與執(zhí)行力強：邏輯清晰，具備較強的項目管理和多任務(wù)處理能力。 文字功底扎實：能獨立撰寫專業(yè)的工傷處理報告、仲裁答辯書、法律意見書、合同條款等文件。 三、福利待遇： 雙休，繳納五險一金+商業(yè)補充險，節(jié)日福利，崗位工資（6000-8000）+績效工資2000元+業(yè)績提成+公司5%干股分紅，年收入18～30萬。開放包容的團隊氛圍，與公司共同成長的長期激勵。