1、組織并做好員工招聘工作,督導(dǎo)文員做好招聘、入職、考核、薪酬、調(diào)動(dòng)、離職、檔案及勞動(dòng)合同的管理工作。
2、人力資源各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析工作。必要時(shí)調(diào)整人事管理辦法或用人機(jī)制,同時(shí)嚴(yán)格控制人力成本。
3、督導(dǎo)公司政策的實(shí)施和反饋。
4、做好部門人員職責(zé)分配和工作安排。
5、組織新員工培訓(xùn)及企業(yè)培訓(xùn)。
6、車輛維修保養(yǎng)、外購油品、臨時(shí)費(fèi)用的審核。
7、能夠跑外查考勤,會(huì)開手動(dòng)擋車。(工作地點(diǎn)為凌海大有)
職位福利:包住、包吃、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、五險(xiǎn)