1、能夠根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況,制定區(qū)域內(nèi)包含各項(xiàng)目公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域及項(xiàng)目公司的招聘及培訓(xùn)管理工作, 制定計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、能夠?qū)^(qū)域內(nèi)的管理制度做調(diào)整, 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展,區(qū)域的發(fā)展需要,不斷完善和改進(jìn)薪酬福利管理制度和方案;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目公司的考勤及工資的編制審核;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目公司辦公室人員管理;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目公司績(jī)效管理體系日常運(yùn)行的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核;
7.、根據(jù)公司發(fā)展及時(shí)擬定、修改完善公司的各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并定期或不定期對(duì)各部門(mén)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,保證公司的管理規(guī)章制度切實(shí)可行;
8、協(xié)助區(qū)域管理人員接待重要客戶(hù);
9、其他人資管理相關(guān)工作。
工作要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限;
3.會(huì)開(kāi)車(chē),C1駕照即可,能夠接受出差;
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力。