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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)主導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)的所有日常管理工作，并實(shí)施全面有效管理；
2、按照公司及部門管理要求，全面實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、考核、鞏固改進(jìn)等基本工作；
3、保質(zhì)保量做好采購計(jì)劃及倉儲(chǔ)物流控制，保障支撐生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃；
4、組織本部門建立產(chǎn)品相關(guān)設(shè)備維護(hù)、維修等技術(shù)、管理檔案并存檔，做到全面掌控設(shè)備使用狀態(tài)及內(nèi)部管理統(tǒng)計(jì)分析使用；
5、積極貫徹并提倡生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)創(chuàng)新理念，促進(jìn)管理方法改進(jìn)；以及為產(chǎn)品的改進(jìn)提供可靠依據(jù)，配合研發(fā)、產(chǎn)品部進(jìn)行技術(shù)革新；
6、秉承勤儉節(jié)約的職業(yè)精神，按照年度或項(xiàng)目成本預(yù)算，實(shí)施策劃及控制，保證生產(chǎn)相關(guān)成本指標(biāo)達(dá)到預(yù)算要求；
7、配合產(chǎn)品部做好供應(yīng)商(含外協(xié)加工廠)工藝、量能評(píng)估、溝通和輔導(dǎo)；
8、加強(qiáng)本部門所屬人員的日常管理，貫徹宣導(dǎo)公司相關(guān)制度，做好日常管理要求，保證員工在公司整體制度規(guī)范中工作行事；
9、加強(qiáng)本部門所屬人員的績(jī)效管理，按照績(jī)效考核制度要求實(shí)施檢查、考核；以提升部門及員工個(gè)人工作績(jī)效；
10、做好本部培訓(xùn)及思想教育工作；以促進(jìn)員工成長(zhǎng)及達(dá)到公司相關(guān)技術(shù)、管理要求；
11、積極做好與公司其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合工作；
12、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年及以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；接受機(jī)械、電子電氣相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、熟悉生產(chǎn)類企業(yè)運(yùn)作管理，有生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備主持公司生產(chǎn)體系建立、運(yùn)行和維護(hù)能力；
5、具有較強(qiáng)的溝通、組織、策劃、協(xié)調(diào)能力以及一定的文字功底；
6、具備一定的機(jī)械及電子基礎(chǔ)知識(shí)；
7、責(zé)任心強(qiáng)烈，誠信敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度。