崗位職責(zé):
一、疾病領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃與市場洞察
1、主導(dǎo)胃腸/慢病領(lǐng)域的流行病學(xué)、Patient Flow、Treatment Flow及支付政策(DRG/DIP)研究,輸出3-5年產(chǎn)品戰(zhàn)略路線圖。
2、監(jiān)測全球創(chuàng)新療法趨勢,評估本土化機(jī)會并推動產(chǎn)品管線優(yōu)化。
二、產(chǎn)品全生命周期管理
1、新品孵化: 主導(dǎo)新產(chǎn)品上市全流程,包括定位驗(yàn)證、KOL顧問團(tuán)組建、準(zhǔn)入策略設(shè)計(jì)及首年商業(yè)化預(yù)算管控。
2、品牌增長: 制定品牌年度BP,通過MCM整合學(xué)術(shù)推廣、數(shù)字療法合作及患者管理平臺,提升市場份額。
三、競爭策略與數(shù)據(jù)分析
1、構(gòu)建動態(tài)競品追蹤體系,運(yùn)用IQVIA/CPA/CHIS數(shù)據(jù)分析競品市場份額、定價策略及營銷活動,制定反制策略。
2、分析銷售數(shù)據(jù)和績效指標(biāo),衡量營銷活動的有效性,并根據(jù)需要調(diào)整策略。
3、設(shè)計(jì)真實(shí)世界研究(RWS)方案,驗(yàn)證產(chǎn)品臨床價值主張并支持醫(yī)保談判。
四、跨生態(tài)資源整合
1、建立全國級KOL網(wǎng)絡(luò),與關(guān)鍵意見領(lǐng)袖、醫(yī)療保健提供者或行業(yè)其他利益相關(guān)者保持聯(lián)系,主導(dǎo)診療指南共識項(xiàng)目及國家級學(xué)術(shù)平臺(如CMDA)合作。
2、聯(lián)動BD部門評估Licensing-in/Co-development機(jī)會,拓展數(shù)字健康伙伴生態(tài)。
3、與跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保所有部門都朝著相同的目標(biāo)努力。
任職要求:
1、教育背景: 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 具有跨國藥企(MNC)中央市場部產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過胃腸領(lǐng)域(如IBD、GERD)或慢病領(lǐng)域(糖尿病/心腦血管)產(chǎn)品管理的優(yōu)先。如有外企區(qū)域市場經(jīng)理(IBM)經(jīng)驗(yàn),亦可考慮。
3、核心技能:
(1)精通市場分析工具(IQVIA、CPA、Power BI)及敏捷項(xiàng)目管理。
(2)熟悉合規(guī)要求及藥品推廣法規(guī)(如RDPAC準(zhǔn)則)。
(3)戰(zhàn)略思維(Strategic Agility): 熟練應(yīng)用波士頓矩陣、波特五力模型制定產(chǎn)品組合策略。
(4)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策(Data Fluency): 能通過銷售數(shù)據(jù)、患者流模型(Patient Flow)預(yù)測市場規(guī)模與增長瓶頸。
(5)生態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力(Ecosystem Leadership): 具備跨部門(醫(yī)學(xué)/準(zhǔn)入/數(shù)字團(tuán)隊(duì))協(xié)同經(jīng)驗(yàn),曾成功推動創(chuàng)新項(xiàng)目落地(如AI患者管理工具)。
4、語言能力: 良好的英語書面表達(dá)能力,可獨(dú)立完成外文解讀及國際會議匯報(bào)。
公司福利:
1、工作時間8:30—16:30,免費(fèi)全市上下班車,周末雙休;
2、公司配備免費(fèi)健身房、球場,園區(qū)有食堂,補(bǔ)貼用餐;
3、六險(xiǎn)二金,帶薪年假,通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,租房補(bǔ)貼,公租房等。