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更新于 4月17日

收入會計

5000-6000元
  • 包頭九原區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

應(yīng)收應(yīng)付物業(yè)管理財務(wù)/審計/稅務(wù)
工作職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款管理,與業(yè)方財務(wù)及時溝通,催繳應(yīng)收賬款,保證公司資金正常周轉(zhuǎn)。 (2)負(fù)責(zé)編制應(yīng)收賬款日報表、周報表、月報表,及時報送上級。 (3)根據(jù)合同約定及時開具發(fā)票,保證票據(jù)開具正確合規(guī);保證開票金額與財務(wù)系統(tǒng)中入賬金額一致(不包括暫估銷售金額)。保證回款金額與應(yīng)收賬款的回款金額一致,對不一致項目,查明原因并在應(yīng)收表格中進(jìn)行注明。 (4)負(fù)責(zé)物業(yè)公司收入的核算、確認(rèn),保證收入核算準(zhǔn)確、及時。 (5)負(fù)責(zé)每月按時出具稅負(fù)分析數(shù)據(jù)、應(yīng)收賬款賬齡分析(區(qū)域、項目明細(xì))數(shù)據(jù),為公司經(jīng)營提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù); (6)負(fù)責(zé)物業(yè)公司每月納稅申報,保證及時準(zhǔn)確。 (7)負(fù)責(zé)出具銀行余額調(diào)節(jié)表,按時對賬,保證資金核對準(zhǔn)確。 (8)對增值稅進(jìn)項稅、銷項稅與稅務(wù)系統(tǒng)及財務(wù)系統(tǒng)的核對一致。 (9)對公司績效評分中回款率依據(jù)的列示,嚴(yán)格按照回款情況進(jìn)行績效打分。 (10)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
職位要求: 1、年齡:25-40周歲以內(nèi); 2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè); 3、職稱:中級會計師以上職稱; 4、工作經(jīng)歷:3年以上工作經(jīng)驗,2年以上同等職位工作經(jīng)驗; 5、工作技能:熟練使用財務(wù)辦公軟件,具備賬務(wù)處理能力; 6、素質(zhì)要求:誠實、正直、敬人、敬業(yè)
工作時間: 周一至周五,周六日雙休
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點

包頭九原區(qū)總部經(jīng)濟(jì)園-E10棟

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司
企業(yè)簡介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于1999年,是具有國家一級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè),現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位,內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位。公司法人擔(dān)任中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會會長。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機關(guān)辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理,現(xiàn)在管項目中包頭市檢察院項目被評為“全國優(yōu)秀示范大廈”,稀土大廈項目被評為“全區(qū)物業(yè)管理示范項目”,煤化工項目、包頭市中級人民法院項目被評為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項目”。公司自成立以來始終秉承“精益至上,恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學(xué)化管理塑造品質(zhì),以精細(xì)化執(zhí)行創(chuàng)造體驗,以文化融合提升價值,全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設(shè),以關(guān)注業(yè)主需求為己任,通過企業(yè)文化凝聚員工,激發(fā)員工主動服務(wù)意識,用心為業(yè)主提供超出期望的服務(wù)。作為一個勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè),于2009年起公司設(shè)立專項“愛心基金”,至今為止公司愛心基金每年對內(nèi)資助30余名困難員工,對外資助30名困難學(xué)生,愛心基金凝聚著全體員工的愛心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競爭力,在管理過程中有效運用ISO9001質(zhì)量管理體系,實行科學(xué)化管理、規(guī)范化服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過專業(yè)化管理提升服務(wù)品質(zhì)。作為一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),公司一如既往潛心打造自身品牌,不斷提高企業(yè)的管理運作水平,贏得客戶的信任與支持,確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,通過不斷學(xué)習(xí)和吸取先進(jìn)現(xiàn)代管理經(jīng)驗和管理模式,突破創(chuàng)新,形成企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)先、企業(yè)理念領(lǐng)先、企業(yè)文化領(lǐng)先、企業(yè)運營模式領(lǐng)先、企業(yè)質(zhì)量管控領(lǐng)先、企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)先的六大領(lǐng)先管理優(yōu)勢,致力于建設(shè)成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務(wù)集約運營商。
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