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職責(zé)描述：1、貫徹執(zhí)行物業(yè)公司的各項規(guī)章制度，組織物業(yè)公司的日常管理工作，接受公司及相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，使各管理處保持最佳服務(wù)狀態(tài)。 2、負責(zé)公司及各管理處經(jīng)營管理工作及日常費用支出的審核工作，對公司及各管理處的整體經(jīng)營狀況負責(zé)。確保物業(yè)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，積極完成公司的各項工作任務(wù)。 3、負責(zé)培養(yǎng)和造就經(jīng)營管理人才，負責(zé)主管以上人員每月度工作績效的考核，并將結(jié)果反饋至被考核人。 4、負責(zé)監(jiān)督公司企業(yè)文化、理念方針、規(guī)章制度在各部門的實施情況，促進公司與員工的雙向溝通，為人力資源效益的提高創(chuàng)造條件。 5、檢查、監(jiān)督、考核各部門和各管理處的工作情況，協(xié)調(diào)各部門之間高效有序的運作，確保公司可持續(xù)發(fā)展。 6、對公司各級管理人員及各項經(jīng)營管理工作有建議和評審權(quán)。 7、貫徹財務(wù)管理制度，嚴格控制經(jīng)營成本，監(jiān)督各項應(yīng)收帳款、 保 保證公司資金安全，嚴格做好各項費用支出的審批工作。 8、負責(zé)協(xié)調(diào)、處理與置業(yè)公司的有關(guān)業(yè)務(wù)對接工作，并負責(zé)向其報告有關(guān)物業(yè)管理中需地置業(yè)公司協(xié)調(diào)解決之事宜。 9、主持每月、每周的物業(yè)管理例會，聽取工作匯報，布置 置 工作任務(wù)，解決實際問題，改進經(jīng)營管理方法，促進工作。 10、經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題 11、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，提高自身素質(zhì)，最大限度的發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感，使組織具有組織里和凝聚力。 任職要求：1、男女不限，30歲以上，管理類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。 2、踏實、責(zé)任心強，系統(tǒng)了解物業(yè)公司管理模式，五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗。 3、具備網(wǎng)絡(luò)知識，熟練電腦辦公軟件操作。 4、擅長基層崗位工作分析，人力資源規(guī)劃及績效考評管理。 5、具有良好的團隊協(xié)作精神，與基層員工及管理團隊能融洽溝通