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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工的在職管理，如異動手續(xù)、晉升手續(xù)等流程的跟進(jìn)和辦理；
2.協(xié)助直接上級或部門經(jīng)理完成員工關(guān)系管理，關(guān)注員工身心健康，協(xié)助、推動省/市辦開展員工關(guān)懷活動；
3.關(guān)注員工動態(tài)，了解員工需求，協(xié)助員工解決疑難點。
4.識別優(yōu)秀員工，溝通、跟進(jìn)其培養(yǎng)計劃；對暫時落后員工進(jìn)行幫扶，提升其狀態(tài)及能力。
5.主導(dǎo)人力資源其中一個模塊的工作（人事、招聘、績效、培訓(xùn)，視候選人履歷再最終確定）