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崗位職責：
1、負責主導公司技術(shù)和研發(fā)IPD流程端到端的變革，提供方法論支撐或流程優(yōu)化建議，主導流程架構(gòu)的設計與規(guī)劃，體現(xiàn)業(yè)務特色。
2、負責持續(xù)推進IPD流程運營工作，識別和管理IPD流程優(yōu)化需求，并推進優(yōu)化落地，提高流程運營效率和效果。
3、負責督促流程規(guī)范執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務流程標準及規(guī)范督促業(yè)務領域規(guī)范執(zhí)行各項活動，遵從流程標準，處理跨部門及流程管理的異常。
4、負責與IT團隊合作，協(xié)助完成IT需求分析，功能設計與驗證，推動業(yè)務部門使用并迭代。
5、負責IPD流程宣傳和賦能，保障相關(guān)人員理解流程設計標準與思路、業(yè)務流程規(guī)則、系統(tǒng)運作規(guī)則，提高流程意識和執(zhí)行有效性。
任職資格：
1、5年以上IPD流程變革和建設優(yōu)化工作經(jīng)驗，具備流程建設、推行和運營的能力, 有研發(fā)業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、精通IPD流程方法論，理解IPD核心價值，對企業(yè)推進落地過程中有自己的理解。
3、精通流程規(guī)劃、設計及優(yōu)化的理論、方法和工具，能主導需求管理、流程架構(gòu)設計及跨部門流程拉通。
4、具備較強的組織溝通能力、分析解決問題的能力、邏輯思維能力、業(yè)務理解能力、數(shù)據(jù)分析能力及推動執(zhí)行力。
5、精通流程設計工具或者流程管理平臺工具，如visio、EBPM等，會運用工具進行流程圖繪制、端到端流程繪制、流程架構(gòu)設計。
6、熟悉研發(fā)管理相關(guān)信息系統(tǒng)（如PDM、PLM、ERP），能夠結(jié)合IT工具實現(xiàn)流程數(shù)字化，并通過數(shù)據(jù)驅(qū)動流程優(yōu)化。