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更新于 7月20日
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舉報

人力資源總監(jiān)

8000-12000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，確保人力資源管理與企業(yè)目標發(fā)展一致；
2、負責組織設計及優(yōu)化，確保組織架構適應企業(yè)發(fā)展的需求；
3、定期進行人才盤點，分析企業(yè)人才結構，制定人才儲備與發(fā)展計劃；
4、制定招聘策略，管理招聘渠道，優(yōu)化人才配置；
5、組織進行培訓體系搭建、設計實施關鍵崗位人才發(fā)展計劃；
6、進行薪酬與績效體系設計，績效評估實施及績效反饋與改進工作；
7、制定和完善公司人力資源管理制度和流程，確保制度的合理性和可操作性。
任職要求：
1、研究生及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，本科學歷的有10年以上大中型企業(yè)相關管理經(jīng)驗；
2、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，精通人力資源管理各個模塊的工作流程和方法，具備較強的績效管理、薪酬福利、員工關系等方面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。
3、具有較強的領導力及團隊管理能力，溝通與協(xié)調能力，跨部門協(xié)作能力；
4、具有較強的分析和解決問題的能力。

工作地點

石家莊市裕華區(qū)談固東街150號1號商務樓

職位發(fā)布者

河北海川能源科技股份有限公司/HR

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河北海川能源科技股份有限公司專業(yè)從事加油站、加氣站、加氫站、油（氣）庫、市政燃氣等能源銷售終端的工程設計、技術服務及建筑工程設計服務。公司持續(xù)對接與引入優(yōu)勢資源，致力于打造成為全國加油（氣）站設計品質服務第一品牌。公司擁有設計團隊近三百人，已在全國28個省、自治區(qū)、直轄市設立了分公司，可精準高效的提供石油天然氣、石化、化工、醫(yī)藥、市政公用、電力工程等可行性研究報告、項目建議書；石油及化工產(chǎn)品儲運工程（加油站、加氣站、加氫站、氣化站、氧氣站、各類合建站、油庫、氣庫）、城鎮(zhèn)燃氣、建筑工程（民用建筑、商業(yè)建筑、工業(yè)建筑）等工程項目的估概算、現(xiàn)場踏勘、方案設計、效果圖設計、施工圖設計、BIM設計、商業(yè)設計服務
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