【崗位職責(zé)】
1.需求挖掘與分析:深入對接軍隊各級單位(如作戰(zhàn)部隊、后勤保障部門等),通過實地調(diào)研、座談交流等方式,精準挖掘軍隊在智能化指揮控制、信息化裝備管理、數(shù)據(jù)安全防護等領(lǐng)域的核心需求,梳理需求優(yōu)先級,形成系統(tǒng)化的需求分析報告,確保解決方案與軍隊作戰(zhàn)、訓(xùn)練、保障等實際場景深度適配。
2.解決方案設(shè)計與優(yōu)化:基于需求分析結(jié)果,牽頭設(shè)計軍隊雙化建設(shè)整體解決方案,涵蓋技術(shù)架構(gòu)(如云計算平臺搭建、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備接入方案)、功能模塊(如智能決策支持系統(tǒng)、實時數(shù)據(jù)傳輸模塊)、實施路徑等內(nèi)容;結(jié)合軍隊技術(shù)標準與行業(yè)前沿技術(shù)(如人工智能、區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)加密等技術(shù)),持續(xù)優(yōu)化方案,確保方案具備先進性、安全性與可擴展性。
3.方案落地與項目管控:作為方案落地核心負責(zé)人,協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)、工程實施等團隊,推進軍隊雙化項目落地;制定項目實施計劃,明確各階段時間節(jié)點與責(zé)任分工,實時跟蹤項目進度,解決實施過程中的技術(shù)難題與資源沖突;嚴格把控項目質(zhì)量,確保交付成果符合軍隊驗收標準與安全規(guī)范。
4.技術(shù)溝通與資源協(xié)同:搭建軍隊客戶與內(nèi)部技術(shù)團隊的溝通橋梁,向軍隊方清晰講解方案技術(shù)細節(jié)、預(yù)期成效,解答技術(shù)疑問;協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部咨詢設(shè)計、研發(fā)、采購、建設(shè)、運維等資源,保障方案實施所需的技術(shù)支持;同時對接外部合作單位(如軍工企業(yè)、科研院所),整合優(yōu)質(zhì)技術(shù)資源,提升方案整體競爭力。
5.風(fēng)險管控與成果復(fù)盤:識別方案實施過程中的技術(shù)風(fēng)險(如系統(tǒng)兼容性問題)、安全風(fēng)險(如數(shù)據(jù)泄露隱患)與進度風(fēng)險,制定針對性風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案;項目交付后,組織團隊開展成果復(fù)盤,總結(jié)方案設(shè)計與實施中的經(jīng)驗教訓(xùn),形成復(fù)盤報告,為后續(xù)同類項目提供參考。
【任職要求】
1.專業(yè)背景與知識儲備:具備計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軍事裝備學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;熟悉軍隊雙化建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)(如《軍隊信息化建設(shè) “十四五” 規(guī)劃》)、技術(shù)標準(如軍隊網(wǎng)絡(luò)安全等級保護標準),掌握云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)原理,了解軍隊作戰(zhàn)指揮、后勤保障等業(yè)務(wù)流程。
2.能力要求:擁有 3 年以上軍隊雙化項目方案設(shè)計或項目管理經(jīng)驗,具備獨立牽頭設(shè)計復(fù)雜解決方案的能力;具備較強的技術(shù)溝通能力,能精準理解軍隊需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案,同時向非技術(shù)背景的軍隊人員清晰傳遞方案價值;具備優(yōu)秀的項目管控能力,能合理調(diào)配資源、把控進度與質(zhì)量;具備創(chuàng)新思維,能結(jié)合行業(yè)新技術(shù)優(yōu)化方案,解決軍隊特殊場景下的技術(shù)難題。
3.素質(zhì)要求:具有高度的政治覺悟與保密意識,嚴格遵守軍隊保密規(guī)定,確保軍隊信息與項目數(shù)據(jù)安全;具備強烈的責(zé)任心與抗壓能力,能適應(yīng)軍隊項目高強度、高要求的工作節(jié)奏;具備良好的團隊協(xié)作精神,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進工作;認同軍隊雙化建設(shè)的戰(zhàn)略意義,愿意長期投身于國防科技事業(yè)。
4.其他要求:持有 PMP(項目管理專業(yè)人士)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、一級建造師等相關(guān)證書者優(yōu)先;具備軍隊項目從業(yè)經(jīng)歷或熟悉軍隊采購流程者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼