任職要求:
1.本科及以上,有3年及以上培訓(xùn)模塊相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備較強的學(xué)習(xí)/分析/總結(jié)/溝通/協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉培訓(xùn)項目設(shè)計的方法與技巧,具備一定的課程開發(fā)能力,有授課經(jīng)驗;
4.性格偏外向,具備一定公眾演講的能力。
崗位職責(zé):
1.建設(shè)推動培訓(xùn)體系優(yōu)化提升,持續(xù)改進公司的培訓(xùn)流程,跟進培訓(xùn)效果;
2.制定公司的培訓(xùn)計劃,組織并執(zhí)行培訓(xùn)活動;
3.完成各項培訓(xùn)數(shù)據(jù),培訓(xùn)需求,培訓(xùn)資源的統(tǒng)計及分析工作;
4.對受訓(xùn)人員進行后期跟蹤,做好培訓(xùn)考核、驗收、評估等管理工作;
5.制作與升級培訓(xùn)課件,開展授課并對授課效果進行評估;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化輸出,組織企業(yè)文化活動,宣貫;
7.階段性的參與招聘工作。