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崗位職責(zé): 1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，不是單純的保險銷售，依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)定位服務(wù)于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家。 2.菁英項目合伙人針對各行業(yè)精英，服務(wù)高客群體，團隊高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化，并根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案，落實下達的各項業(yè)績指標(biāo):定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)解決方案。 3.具備機構(gòu)籌建經(jīng)驗、團隊組建資源者優(yōu)先，招募優(yōu)秀人才，籌建管理營銷團隊，制定團隊發(fā)展規(guī)劃，完成銷售目標(biāo)。 4. 為客戶提供完善的風(fēng)險私人財富管理方案并落地執(zhí)行，快速、精準(zhǔn)與專業(yè)的查詢及銷售服務(wù)。 5. 公司提供客戶資源，針對負(fù)責(zé)的客戶做好售后服務(wù)工作，在維護好客戶的基礎(chǔ)上，對客戶的金融需求進行全面拓展，其中內(nèi)容包括養(yǎng)老社區(qū)、壽險、產(chǎn)險、理財、證券、信托、汽車等，成為客戶的金融管家。 任職要求： 年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才可放寬要求 1.有壽險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，銷售經(jīng)驗優(yōu)先，具備較強的邏輯思維溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力，執(zhí)行能力，對營銷敏感。 2.為人誠信，樂于創(chuàng)新，責(zé)任心強，敢于擔(dān)當(dāng)，積極樂觀，熱愛銷售工作。 3.具有很好的人際關(guān)系，有相關(guān)渠道優(yōu)先。 4.邀請并陪同客戶參加公司組織的各項活動 5.及時了解政策、市場變化分析競爭對手最新動態(tài)，對市場行為進行綜合分析并作出相應(yīng)策略 6.老客戶關(guān)系維護，潛在客戶資料收集，為客戶提供專業(yè)咨詢，挖掘客戶需求和合作期望。 7.長期維護客戶，成交客戶，成交客戶資源，提供良好售后服務(wù)，保證客戶滿意度 8.團隊建設(shè)，幫助建立，補充，培訓(xùn)團隊，設(shè)定培訓(xùn)內(nèi)容，做定期培訓(xùn)和團隊提升。 薪酬福利: 1.豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。多勞多得，上不封頂。 2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎、長期服務(wù)獎、公積金等收入項目。 3.菩英合伙人專屬訓(xùn)練津貼，最高津貼1萬，最長6個 月。 4.意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。 5.享受公司各階段推出的各類方案，包含培訓(xùn)、團建旅游、生日會等多項待遇。 6.彈性工作，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 職位亮點：團隊氛圍好，晉升通道透明。 養(yǎng)老社區(qū)銷售 3萬-4萬1-3年工作城市：北京-朝陽區(qū) 崗位職責(zé): 年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才可放寬要求 1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，不是單純的保險銷售，依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)定位服務(wù)于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家。 2.菁英項目合伙人針對各行業(yè)精英，服務(wù)高客群體，團隊高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化，并根據(jù)公司整體發(fā)展策 略，制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案，落實下達的各項業(yè)績指標(biāo):定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)解決方案。 3.具備機構(gòu)籌建經(jīng)驗、團隊組建資源者優(yōu)先。 4. 負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老社區(qū)的宣傳、推廣，了解公司養(yǎng)老社區(qū)的運營模式，養(yǎng)老的生活理念。 5. 負(fù)責(zé)邀請客戶參觀公司養(yǎng)老社區(qū)泰康之家北京燕園，以及其他地區(qū)的養(yǎng)老社區(qū)體驗參觀。 6. 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，完成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1.有壽險行業(yè)經(jīng)驗，具備較強的邏輯思維溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力，執(zhí)行能力，對營銷敏感。 2.為人誠信，樂于創(chuàng)新，責(zé)任心強，敢于擔(dān)當(dāng)，積極樂觀，熱愛銷售工作。 3.具有很好的人際關(guān)系，有相關(guān)渠道優(yōu)先。 4.對本行業(yè)認(rèn)同。 5.勤奮努力，有上進心，無不良嗜好以及犯罪記錄。 6.及時了解政策、市場變化分析競爭對手最新動態(tài)，對市場行為進行綜合分析并作出相應(yīng)策略。 7.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，銷售優(yōu)先。 薪酬福利: 1.豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。多勞多得，上不封頂。 2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、年度分紅、銷售獎、長期服務(wù)獎、公積金等收入項目。 3.菩英合伙人專屬訓(xùn)練津貼，最高津貼1萬，最長6個月。 4.意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。 5享受公司各階段推出的各類方案，包含培訓(xùn)、旅游等等。 6.彈性工作，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 7.公司有完善和專業(yè)的培訓(xùn)體系，清晰、公平的發(fā)展渠道 8.個性化的管理制度。 職位亮點：團隊氛圍好，晉升通道透明。