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更新于 4月11日

聘才合伙人(保險(xiǎn)同業(yè))

2-4萬(wàn)
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

職位描述

人力資源管理銷售管理公司管理保險(xiǎn)
【崗位亮點(diǎn)】三重身份=英才+合伙人/主管+聘才身份,既能享受個(gè)人銷售雙傭(18個(gè)月),又能享受團(tuán)隊(duì)管理津貼,同時(shí)還有長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的創(chuàng)業(yè)孵化政策。 案例:李經(jīng)理經(jīng)過總部聘才面試通過,順利辦理入職,月度業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異,銷售養(yǎng)老社區(qū)單一件,總保費(fèi)200萬(wàn),客戶選擇5年期,年交40 萬(wàn),其當(dāng)月收入約為: 首年提成:40000 英才津貼:40000 績(jī)效方案:40000 管理津貼:8000~16000 總收入約為12.8萬(wàn)~13.6萬(wàn)不等(不含季度獎(jiǎng)、 年終獎(jiǎng)、其他津貼等】 【任職要求】 1、具備一定的銷售基礎(chǔ),過往個(gè)人績(jī)效達(dá)到IDA \MDRT\TOT等標(biāo)準(zhǔn)為佳,或者達(dá)到同業(yè)績(jī)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn), 2、過往團(tuán)隊(duì)發(fā)展較為健康,不洗人,繼續(xù)率等業(yè)務(wù)品質(zhì)表現(xiàn)較為優(yōu)秀; 3、認(rèn)可泰康發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)定踐行新壽險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,即支付+服務(wù)+投資,讓市場(chǎng)看到每一份保單背后的精彩; 4、專注高客開發(fā),認(rèn)可泰康生態(tài)+場(chǎng)景的超級(jí)體驗(yàn)式營(yíng)銷模式; 5、大專以上學(xué)歷,過往收入大于等于20萬(wàn),近三年從業(yè)公司不超過2家。

工作地點(diǎn)

河南省鄭州市金水區(qū)綠地新都會(huì)9座21樓

職位發(fā)布者

王先生/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

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公司Logo泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊(cè)資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國(guó)設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國(guó)大陸所有省級(jí)行政單位。各級(jí)機(jī)構(gòu)超過4200家,代理人近60萬(wàn)人,規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計(jì)服務(wù)客戶1.83億人,累計(jì)理賠客戶1461萬(wàn)人次,累計(jì)支付理賠金額258億元,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額近50萬(wàn)億元。泰康人壽始終堅(jiān)持“市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險(xiǎn)服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場(chǎng)青睞的大型人壽保險(xiǎn)公司,讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠,讓人們更健康、更長(zhǎng)壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向,通過覆蓋全國(guó)、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無(wú)論是針對(duì)少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場(chǎng),還是針對(duì)健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)行對(duì)新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在中資壽險(xiǎn)公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價(jià)值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國(guó)際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計(jì)劃”及“抗擊SARS專項(xiàng)保險(xiǎn)”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國(guó)家共渡難關(guān);并向國(guó)慶60周年群眾游行隊(duì)伍捐贈(zèng)保額200多億元保險(xiǎn)。目前,泰康保險(xiǎn)集團(tuán)及陳東升董事長(zhǎng)個(gè)人累計(jì)捐贈(zèng)額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的前提下,充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能,實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏,并以此促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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