崗位職責:
1、開展門店日常營運工作,達成營運指標;
2、落實門店營運提升計劃,提高營運業(yè)績;
3、實施店鋪推貨策略、激勵政策等,完成店員的貨品知識培訓;
4、完成店鋪陳列調(diào)整工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,服裝類、營銷類、管理類等相關專業(yè);
2、店長2-3年相關領域工作經(jīng)驗,具備大型品牌店長工作經(jīng)驗,熟悉終端店鋪管理;
3、性格開朗、溝通表達能力較好、良好的心態(tài)、責任心、時間觀念強;
4、熟練運用office 軟件、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)力,抗壓能力,數(shù)據(jù)分析能力及現(xiàn)場管理能力。