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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)提供利潤(rùn)核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，評(píng)估公司盈利情況； 2.負(fù)責(zé)接受內(nèi)、外部監(jiān)管檢查工作的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示、資料提供、部門協(xié)調(diào)等工作； 3.按月提供財(cái)務(wù)及預(yù)算分析，對(duì)于財(cái)務(wù)指標(biāo)異動(dòng)和預(yù)算執(zhí)行偏差進(jìn)行深入分析，揭示原因，提出建議； 4.根據(jù)每月費(fèi)用報(bào)銷情況，整體掌控預(yù)算使用進(jìn)度，每月進(jìn)行費(fèi)用使用分析，指導(dǎo)各部門及支公司費(fèi)用列支，并做好費(fèi)用報(bào)銷的相關(guān)培訓(xùn)工作； 5.復(fù)核、匯總各類會(huì)計(jì)帳務(wù)，對(duì)各類會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)，確保會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確、完整，配合分公司會(huì)計(jì)核算崗人員做好日常財(cái)務(wù)核算工作； 6.推進(jìn)、落實(shí)分公司應(yīng)收保費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則相關(guān)工作的執(zhí)行，準(zhǔn)確、及時(shí)完成本機(jī)構(gòu)應(yīng)收保費(fèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、變動(dòng)分析、結(jié)果通報(bào)等應(yīng)收保費(fèi)報(bào)送工作； 7.推進(jìn)、落實(shí)分公司資產(chǎn)管理實(shí)施辦法， 管理固定資產(chǎn)賬目，確保其準(zhǔn)確、有效； 8.增值稅發(fā)票管理職責(zé)、監(jiān)控各類稅務(wù)納稅管理情況，復(fù)核各類稅務(wù)報(bào)表和申報(bào)材料，確保合法、合規(guī)。 任職資格： 1.35周歲以下，三年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.熟悉掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅務(wù)制度； 3.出色的財(cái)務(wù)分析，資金管理能力； 4.執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，及時(shí)完成公司交辦的工作任務(wù)； 5.身體健康，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守； 6.遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面無不良記錄； 7.中級(jí)會(huì)計(jì)師資格以上優(yōu)先考慮； 8.保險(xiǎn)/金融行業(yè)優(yōu)先。 工資待遇： 待遇底薪+績(jī)效+福利，晉升空間大，世界500強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。 其他福利： 轉(zhuǎn)正后提供7險(xiǎn)2金，生日福利，健康查體，高溫補(bǔ)貼，取暖補(bǔ)貼，帶薪年假等各項(xiàng)福利！