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中色地科地勘類子公司副總經理2人，擬任職崗位：中資環(huán)鉆探剛果（金）公司、中色地科東歐勘查有限公司、新疆鑫匯地質礦業(yè)有限責任公司副總經理 任職要求： 學歷背景：大學本科及以上 專業(yè)背景：地質勘查或鉆探工程專業(yè)優(yōu)先 年齡要求：1980年1月后出生，特別優(yōu)秀者可以適當放寬。 工作經驗：具有8年以上鉆探或地勘行業(yè)經驗，3年以上鉆探企業(yè)或地勘企業(yè)同等崗位管理經驗，具備豐富的海外市場實戰(zhàn)經驗和團隊管理經驗者優(yōu)先。 語言能力：具備一定的英語聽說讀寫能力，可作為工作語言進交流。 溝通協(xié)調能力：擅長與海外客戶、合作伙伴、當地政府部門及總部進行高效溝通，能夠妥善處理各方關系，協(xié)調資源解決復雜問題；具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力，能快速適應不同文化背景下的工作環(huán)境。? 市場開拓能力：敏銳洞察海外市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，具備卓越的市場分析和判斷能力；熟悉海外市場開發(fā)策略和渠道，能夠獨立制定并執(zhí)行市場拓展計劃，實現市場份額的穩(wěn)步增長。? 項目管理能力：熟練地質、鉆探類項目的全流程管理，對項目進度、質量、成本進行嚴格把控；具備強大的問題解決能力，能夠及時應對項目實施過程中的各類突發(fā)情況，確保項目順利交付。 團隊管理能力：具備先進的管理理念和領導能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員，打造一支高效、專業(yè)的國際化團隊；擅長制定團隊目標和績效考核體系，提升團隊整體執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。 風險管控能力：熟悉跨國合規(guī)與風險管控，能力熟練應對地緣、財務等風險。 個人素質：? 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，有強烈的責任心和使命感，能夠全身心投入工作，勇于承擔責任；具備較強的成本意識和廉潔意識。 具備較強的抗壓能力和適應能力，能夠在復雜多變的海外環(huán)境中保持冷靜，迅速調整工作狀態(tài)；具備良好的身體素質和心理素質，能夠適應長期海外出差和工作。? 具有創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略思維，能夠為公司發(fā)展提出創(chuàng)新性的思路和建議；具備全局意識，能夠從公司整體利益出發(fā)考慮問題，積極協(xié)助總經理實現公司戰(zhàn)略目標。 崗位職責： 1.參與研討擬定子公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案。? 2.負責子公司任職崗位日常工作，建立完善公司各項規(guī)章制度和管理流程，優(yōu)化內部管理體系，提高運營效率和管理水平。? 3統(tǒng)籌協(xié)調各部門工作關系，加強部門間溝通與協(xié)作；定期參加（組織）管理層會議，分析運營情況，發(fā)現并解決存在問題，不斷提出下一階段工作任務。? 4.監(jiān)控公司運營指標，如營收、利潤、成本、現金流等，定期向總經理匯報公司運營情況，及時發(fā)現運營過程中的潛在風險，并提出有效的應對措施。 5.落實安全生產責任制，完善HSE管理體系，確保零事故；確保項目合規(guī)性，應對政府監(jiān)管、第三方審計及客戶驗收。 6.做到項目評審，提出優(yōu)化合同條款的建議，管控好項目實施中的安全、成本和預計收益，防范經營風險。 7.維護公司集體利益，維護核心客戶戰(zhàn)略合作關系，做到不損害公司及子公司利益。 8.做到團結協(xié)作，盡職保密，廉潔自律。 9.完成任職崗位確定的其他職責和領導布置的臨時任務。 薪資及福利待遇： 年薪酬：年度標準薪酬（37-46萬元）+任期激勵+超額利潤獎+駐國外工作期間補貼，具體以簽訂的經營目標責任書為準。為員工繳納社會保險及公積金，享受節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等福利，駐國外期間免費提供食宿，定期報銷來回路費。