任職要求:
1、負(fù)責(zé)搭建、管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以及團(tuán)隊(duì)水平的全方位提升;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定,對(duì)工作進(jìn)行安排部署,對(duì)業(yè)務(wù)人員及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、激勵(lì)措施等;
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、協(xié)助員工提升經(jīng)營(yíng)水平并及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析,確保實(shí)現(xiàn)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的渠道管理、客戶(hù)維護(hù)等;
5、各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表的審核及其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作;
有能源、冶金、礦山、機(jī)械制造、煤炭等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,該職位屬于公司高層管理崗,薪酬面議~